Inhoudsopgave
Hoeveel vakantiedagen als ik ontslag neem?
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen De wettelijke vakantiedagen zijn in ieder geval 4 keer het aantal wekelijkse werkdagen. Als je dus 5 dagen per week werkt, heb je recht op minstens 20 vakantiedagen per jaar.
Wat moet er betaald worden bij ontslag?
Hoef je geen opzegtermijn uit te doen, dan moet je werkgever je een ontslagvergoeding uitbetalen. Die krijg je dan uitbetaald samen met het vakantiegeld, je eindejaarspremie en eventuele extralegale voordelen die je normaal gezien tijdens de opzegperiode zou ontvangen.
Waarom is de werkgever niet verplicht om een werknemer op vakantie te sturen?
De werkgever heeft niet de mogelijkheid om een werknemer te verplichten zijn vakantie op te nemen. Op de werkgever rust ook niet de verplichting om de werknemer op vakantie te sturen. Het opnemen van vakantie is de verantwoordelijkheid van de werknemer zelf. De werkgever is wel verplicht om de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen.
Wat is het aantal vakantiedagen waarop een werknemer minimaal recht heeft?
Het aantal vakantiedagen waarop een werknemer minimaal recht heeft is 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Bij een vijfdaagse werkweek van 8 uur per dag en 40 uur in de week is dat 4 maal 40 is 160 uur of wel 20 dagen. Van dit aantal mag niet ten nadelen worden afgeweken. Wel mag men ten voordele afwijken, vaak is dit in de cao geregeld.
Wat zijn de officiële vakantiedagen voor zieke werknemers?
Vakantiedagen zijn pas officiële vakantiedagen voor een zieke werknemer, als de werknemer (jij) daarmee akkoord gaat of als daar al specifieke afspraken over zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of cao. Dit geldt alleen voor de bovenwettelijke vakantiedagen, want je houdt altijd recht op het wettelijk minimum aantal vakantiedagen.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen?
Je hebt wettelijk recht op ten minste vier keer het aantal arbeidsuren dat je werkt per week. Dit zijn de zogenaamde ‘wettelijke vakantiedagen’. Bijvoorbeeld: als je een arbeidscontract van 40 uur hebt, dan heb je recht op op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Veel werkgevers geven echter meer vakantiedagen dan het wettelijk minimum.