Inhoudsopgave
Hoeveel vakantiedagen bij rijksoverheid?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Welke uren moeten voor 1 juli op?
Daarom is in de wet opgenomen dat de wettelijke vakantiedagen die een medewerker in een jaar heeft opgebouwd, uiterlijk zes maanden na dat jaar moeten zijn opgenomen. De opgebouwde wettelijke vakantiedagen in 2020 moet de medewerker dus uiterlijk 1 juli 2021 opnemen. Doet de medewerker dit niet? Dan vervallen deze.
Hoeveel vakantiedagen bij 27 uur?
Dan krijgt u de wettelijke vakantie-uren naar verhouding van het aantal uren dat u recht op loon heeft. U heeft gemiddeld 27 uur per week recht op loon. U heeft recht op 144 × 27/36 = 108 wettelijke vakantie-uren per jaar. De vakantie-uren worden naar boven afgerond op hele uren.
Hoeveel vakantiedagen ambtenaar gemeente?
In elk kalenderjaar heeft de werknemer met een voltijddienstverband recht op 144 uur wettelijke vakantie met behoud van salaris en salaristoelage(n). De wettelijke vakantie-uren vervallen 12 maanden na het kalenderjaar waarin deze vakantie-uren zijn opgebouwd.
Welke uren moet je eerst opmaken wettelijk of bovenwettelijk?
(Ook hier kunnen afwijkende afspraken gemaakt zijn in arbeidsovereenkomst of cao.) Bij het opnemen van je vakantiedagen moet je werkgever altijd eerst de wettelijke dagen afschrijven, pas daarna mag hij de bovenwettelijke vakantiedagen afschrijven.
Hoe lang van te voren vrije dag aanvragen?
Als je op vakantie wilt, dan moet je dit schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Je laat weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever heeft 2 weken de tijd om je aanvraag goed te keuren.
Kan je vakantiedagen meenemen naar nieuwe werkgever?
Als een werknemer bij een organisatie vertrekt, kan hij vakantiedagen over hebben. Hij heeft het recht om deze vrije dagen op te nemen bij een nieuwe werkgever. De vakantiewetgeving verplicht de nieuwe werkgever niet om loon te betalen over die vakantie-uren.