Hoeveel vakantiegeld bij nieuwe baan?
Jouw vakantiegeld is volgens de wet minimaal 8% van je brutoloon inclusief aan de dienstbetrekking verbonden toeslagen. Je bouwt dit op van juni tot juni; wanneer je in september begonnen bent bij een nieuwe werkgever dan geldt het dus als minimaal 8% over het brutoloon van september tot juni.
Heb je recht op vakantiegeld als je ontslag neemt?
Uitbetaling van vakantiedagen en vakantietoeslag Bij beëindiging van uw dienstverband heeft u als werknemer recht op uitbetaling van uw opgebouwde maar nog niet genoten vakantiedagen. Daarnaast zal de werkgever u ook de tot aan de ontslagdatum opgebouwde vakantietoeslag moeten uitbetalen.
Hoeveel vakantiegeld als je net in dienst bent?
In het geval u nog geen jaar in dienst bent op het moment dat het vakantiegeld wordt uitgekeerd, krijgt u naar verhouding uitgekeerd. Iemand die twee maanden in dienst is, krijgt uitbetaald: 12/2 x 8 procent van het brutoloon. Het vakantiegeld wordt berekend aan de hand van het brutoloon dat u uitgekeerd krijgt.
Heb je recht op vakantiegeld als je in de ziektewet zit?
Vakantiegeld bij een ziektewetuitkering Ook als u een ziektewetuitkering ontvangt, krijgt u vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw bruto-uitkering. Het vakantiegeld krijgt u maandelijks samen met uw uitkering uitbetaald.
Hoeveel vakantiedagen als je ontslag neemt?
Het wettelijke aantal vakantiedagen waar u recht op heeft is 4 keer het aantal dagen dat u per week werkt.
Welke vakantiedagen worden uitbetaald bij ontslag?
Stel dat je nog 15 dagen wettelijke vakantie hebt ‘staan’ bij je ontslag, dan krijg je bij je uitdiensttreding het loon voor die 15 dagen meteen mee. Verder moet je vorige werkgever meteen ook het enkel én het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die je al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.
Hoe bereken je je vakantie geld?
Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.
Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft.