Inhoudsopgave
Hoeveel vrouwen in leidinggevende posities?
Aandeel vrouwen in hogere leidinggevende posities passeert grens van dertig procent. Het aantal vrouwen met een hogere leidinggevende functie in bedrijven in het middensegment is wereldwijd gestegen tot 31 procent. Dit ondanks de coronacrisis, die economieën over de hele wereld treft.
Hoeveel vrouwen staan er aan de top?
Ontwikkelingen vrouwen in topfuncties Ook het aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van sociaaleconomische organisaties (o.a. UWV, pensioenfondsen) is van 2018-2020 flink gestegen, namelijk van 25% naar 36%.
Wat is een vrouwelijke leider?
Een goede vrouw is alles wat een goede leider niet is: bescheiden, zorgzaam en ze treedt niet op de voorgrond. Vrouwen in leidinggevende posities worden altijd langs die twee stereotypen gemeten en doen het dus altijd op één ervan niet goed.
Wie zijn betere leiders?
Volgens professor bedrijfspsychologie Chamorro-Premuzic zijn vrouwen gemiddeld betere leiders. Mannen hebben eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken. Toch wordt er eerder voor mannen gekozen. Mannen blijken beter in het uitstralen van zelfvertrouwen, ook al is dat zelfvertrouwen soms ongegrond.
Wat is een topfunctie?
Om een vergelijking tussen verschillende sectoren mogelijk te maken wordt een topfunctie als volgt gedefinieerd: ‘Topfuncties zijn functies waarvan het voltijd-salaris bij de hoogste 10 procent van de salarissen in de sector hoort’ (Trendnota Arbeidszaken Overheid, 2010).
Hoe meer vrouwen aan de top?
Sinds 2013 is er in Nederland een streefcijfer om het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven te vergroten. Daarom heeft de overheid op 11 februari besloten een ‘ingroeiquotum’ voor vrouwen in te voeren voor raden van commissarissen van beursgenoteerde organisaties.
Waarom ben jij een leider?
Een goede leider kan mensen motiveren en enthousiast maken door vol passie en vertrouwen over zijn visie te praten. Je kunt mensen opdrachten geven zonder dat ze precies weten waarom waarom ze iets moeten doen, of je kunt hen het grote plaatje laten zien, zodat ze enthousiast worden en gaan meedenken.
Hoeveel procent van de vrouwen heeft een topfunctie?
Geen verbetering bij 90 procent Het aandeel van vrouwen in de raad van commissarissen steeg van 9,8 procent tot 20,4 procent. Die groei van het aantal vrouwen in topfuncties komt voor rekening van minder dan 10 procent van de bedrijven.
Hoe zou het vrouwenquotum kunnen bijdragen aan de emancipatie van vrouwen?
“De hoop was een spillover-effect, dus dat het vrouwenquotum van 40 procent in de raad van commissarissen zou leiden tot meer vrouwen in topfuncties, meer vrouwelijke CEO’s, meer topmanagers en meer gelijkheid in salarissen.