Hoeveel zondagen mag je werken horeca?

Hoeveel zondagen mag je werken horeca?

Volgens de wet heb je per jaar recht op 13 vrije zondagen. Je werkgever kan je dus verplichten om op 39 zondagen per jaar te werken. Val je onder de cao horeca en wil je een keer in het weekend niet ingeroosterd worden? Dan moet je als medewerker vrij vragen.

Hoeveel procent krijg je als je op zondag werkt?

Er zijn geen wettelijke voorschriften voor het betalen van extra loon of toeslagen voor het werken op zondag. Je mag dit als werkgever dus zelf bepalen, behalve als in de cao een beloning voor zondagswerk is afgesproken. Veel cao’s kennen een toeslagregeling van een vast percentage van het normale loon.

Kan een werkgever je verplichten om te komen werken?

Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot overwerk verplichten. Wordt het overwerk structureel – een werknemer heeft drie maanden lang meer uren gewerkt dan contractueel overeengekomen – dan kan de werknemer recht krijgen op aanpassing van de arbeidsduur in zijn contract.

Hoe oud moet je zijn om op zondag te werken?

Jeugdige medewerkers van 16 en 17 jaar mogen arbeid verrichten op zaterdag en zondag, mits er op de vrijdag ervoor of de maandag erna geen schooltijd is. Schooltijd telt altijd mee als arbeidstijd. Er moet altijd in een periode van 7 dagen een rustperiode van ten minste 36 aaneengesloten uren zijn.

Hoeveel uur werk je in de horeca?

Maximale arbeidstijd werken in de horeca Een medewerker mag per dienst maximaal 12 uur (inclusief overwerk) werken en in een week maximaal 60 uur (inclusief overwerk) werken. Dit mag niet structureel voorkomen, want in elke periode van 4 weken mag er gemiddeld maximaal 55 uur per week worden gewerkt.

Hoeveel procent krijg je als je op zaterdag werkt?

Vergoeding. Doorgaans wordt voor overwerk door de week 150% van het vaste uurloon uitbetaald, op zaterdag 150% en op zon- en feestdagen soms 200%.

Hoeveel mensen werken op zondag?

Nederlanders werken bovengemiddeld vaak ’s avonds en op zondag. Drie op de tien Nederlanders werkt regelmatig ’s avonds en 20 procent werkt op zondagen.

Kan je werkgever je verplichten om op zaterdag te werken?

In het cao-onderhandelingstraject dat nu loopt, is de vrije zaterdag een belangrijk punt geworden. Werken op zaterdagen kan wel, maar dan niet verplicht door de werkgever en met bijbehorende toeslagen.

Hoeveel uur mag je werken als je 14 jaar bent?

Werktijden kinderen van 13 en 14 jaar

Maximum arbeidstijden per:	Klusjes rond het huis en in de buurt	Licht niet-industrieel werk(*)
Niet-schooldag	7 uur per dag	7 uur per dag
Vakantiedag	7 uur per dag	7 uur per dag
Schoolweek	12 uur per week	12 uur per week
Vakantieweek	35 uur per week	35 uur per week

Hoeveel uur mag je werken als je 15 bent in de horeca?

Maximaal 9 uur per dag. Maximaal 45 uur per week. Gemiddeld 40 uur per week bij een periode van vier aangesloten weken. Schooltijd telt altijd mee als arbeidstijd.

Hoeveel uur kan je werken in een week?

In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende: Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken.

Werken op zondag De horeca-cao regelt dat er geen minimum aantal zondagen in elke periode van 52 weken zijn waarop geen arbeid verricht wordt. Een medewerker werkt alleen op 40 of meer zondagen in elke periode van 52 aaneengesloten weken als hij daarmee per geval instemt.

Waar krijg je dubbel betaald op zondag?

In de Nederlandse wet staat niets over het betalen van extra loon of toeslagen voor werken op zondag. Veel cao’s kennen een toeslagregeling van een vast percentage van het normale loon. Supermarkten geven bijvoorbeeld een zondagstoeslag van 100 procent. Dubbel loon dus.

Hoeveel wordt je op zondag betaald?

Loontoeslag. Wanneer je medewerker werkt op een zon- of feestdag betaal je hem het gewone loon uit. In heel wat cao’s is er een loontoeslag of premie opgenomen voor werk op zon- en feestdagen. Presteert je werknemer overuren op een zon- of feestdag, dan betaal je een toeslag van 100%.

Wie mag werken op zondag?

In principe mag een werknemer niet werken op een feestdag. Werk je bijvoorbeeld in de horeca, de gezondheidszorg, in een transportonderneming of een reisagentschap, dan mag je op zondag en dus ook op een feestdag werken. Ook in de distributiesector mogen werknemers op zondag (en dus ook op een feestdag) werken.

Hoeveel uur is parttime horeca?

In de horeca-cao staat dat je een werknemer meer of minder dan 38 uren per week mag laten werken. Zo kun je pieken en dalen opvangen. Maar over een heel jaar mag een werknemer niet meer dan de wettelijke 1976 uur werken. Dat is gemiddeld 38 uur per week.

Hoeveel dagen mag je achter elkaar werken in de horeca?

Uw werknemer mag alleen meer dan 5 dagen per week werken als hij in een periode van 14 dagen minimaal 72 uur achter elkaar niet werkt. Deze periode is eventueel te splitsen in 2 perioden van minimaal 32 uur achter elkaar.

Welke dagen krijg je dubbel betaald?

Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).

Is horeca zondag dubbel betaald?

In de horeca krijgt een werknemer niet extra betaald voor werken op zondag. In die zin is de horeca een uitzondering op de regel van de zondagswerktoeslag.

Hoeveel verdient nachtwerk weekend?

Maar werk je op zaterdag, dan heb je recht op een toeslag van 26%. Je krijgt 56% extra voor de uren die je werkt op een zon- of feestdag, 35% voor nachtwerk en 20% voor het werk gepresteerd tussen 19u en 20u. Dat kan dus mooi oplopen.

Hoeveel verdien je op zaterdag?

Kan een werkgever je verplichten om op zondag te werken?

U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar.

Is werken op zondag altijd dubbel betaald?