Inhoudsopgave
Is bewustwording een waarde?
Vanwege je waarden doe je iets of doe je iets juist niet. Hierop baseer je vaak onbewust beslissingen. Daarom is bewustwording van jouw kernwaarden belangrijk voor jouw zichtbaarheid. Als je dat helder hebt voor jezelf, kun je van binnenuit naar buiten uitstralen wie jij bent en waar je voor staat.
Wat zijn normen waarden en overtuigingen?
Iedereen heeft zijn overtuigingen. Deze zijn ontstaan uit de normen en waarden. Het zijn ideeën en gedachten die we hebben over onszelf, de ander en de wereld. Ze vormen een samenhangend geheel van onze persoonlijke (unieke) ervaringen, onze waarden, en onze gevoelens.
Waar staat waarden voor?
Normen en waarden, twee verschillende begrippen die we graag als één laten klinken. Normen zijn ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen. Waarden zijn de achterliggende idealen die als waardevol worden aangeduid; dingen die je belangrijk vindt, als persoon of als groep.
Wat is het nut van normen en waarden?
Normen gaan over gedrag. Gedrag dat je moet laten zien of juist niet moet laten zien. Waarden zijn de idealen die achter de normen liggen en zijn overtuigingen of idealen in je hoofd en hart. Als je deze waarden niet vertelt aan anderen kun je jouw waarden alleen aflezen uit je gedrag.
Is aandacht een waarde?
Misschien is aandacht wel de belangrijkste waarde in onze wereld van zorg: een complimentje, een bedankje, een hand op de schouder wanneer dat even nodig is. Aandacht gaat over gezien worden en, soms onverwacht, beloond worden met een glimlach.
Is kwaliteit een kernwaarde?
Veel organisaties noemen trots: “kwaliteit”, “klantgerichtheid” en “flexibiliteit” als kernwaarden.
Wat zijn normen en waarden voorbeelden?
Normen en waarden voorbeelden
- Waarde: Stiptheid/Punctualiteit. Norm: Als je een afspraak hebt, dan kom je op tijd.
- Waarde: Respect. Norm: In een gesprek laat je elkaar uitpraten.
- Waarde: Veiligheid.
- Waarde: Privacy.
- Waarde: Geduld.
- Waarde: Behulpzaamheid.
- Waarde: Trouw/Loyaliteit.
- Waarde: Vrijheid van meningsuiting.
Wat zijn typische Nederlandse normen en waarden?
Voorbeelden van Nederlandse waarden zijn vrijheid, gelijkheid, respect solidariteit en rechtvaardigheid. Maar ook veiligheid, leefbaarheid, tolerantie, eerlijkheid, rijkdom, bescheidenheid en beleefdheid behoren zeker tot de Nederlandse waarden.
Hoe weet ik wat mijn waarden zijn?
Vaak benoemen vrienden of familieleden heel makkelijk waar jij voor staat en wat jij belangrijk vindt. Dus vraag aan je partner, je ouders of vrienden welke kernwaarden bij jou horen. Ook leuk, vraag het aan je collega’s! Zij kennen je vanuit een andere rol en hebben wellicht interessante aanvullingen.
Wat is het belang van normen en waarden bij samenwerken met anderen?
Het heeft alles te maken met het managen van normen en waarden bij organisaties. Door het herkennen en erkennen van de gezamenlijke overtuigingen (waarden en normen) ontstaat het wij-gevoel, staan de neuzen dezelfde kant op en creëert u saamhorigheid en verbondenheid.
Is kwaliteit een waarde?
Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld, en ons oordeel, filteren over onszelf en over anderen. Zeggen kwaliteiten vooral hoe je dingen doet, en waar je goed in bent, waarden verklaren waarom je dingen doet.
Waarom is het belangrijk dat een organisatie haar kernwaarden definieert?
Kernwaarden komen voor uit de identiteit (“Wie zijn wij”) en bepalen wat wij als organisatie belangrijk vinden. Wat we waardevol vinden. Kernwaarden sturen hoe we de dingen doen (oa. de processen) en wat we doen (met name het gedrag dat de medewerkers vertonen). Kernwaarden zijn belangrijk omdat ze zo veel bepalen.