Inhoudsopgave
Is bruto uurloon inclusief vakantiegeld?
Met de werknemer is een bruto loon overeengekomen waarbij is afgesproken dat dit loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen is. Op de salarisstrook worden het loon, de vakantietoeslag en de vergoeding wegens niet-genoten vakantiedagen ook afzonderlijk vermeld.
Hoeveel vakantiegeld krijgt een werknemer?
U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het vakantiegeld of vakantietoeslag.
Wanneer krijg je vakantiegeld uitbetaald?
Het nog niet uitbetaalde vakantiegeld dat je hebt opgebouwd in de maanden voor je met ontslag gaat, krijg je bij het einde van je oude baan uitbetaald. Dit geldt ook bij onvrijwillig ontslag. Eventuele niet-opgenomen vakantiedagen moet je werkgever je in geld uitbetalen.
Hoe vervalt vakantiegeld bij het krijgen van een nieuwe baan?
Vakantiegeld vervalt niet bij het krijgen van een nieuwe baan. Inleveren vakantieplanning. Als het verzoek voor een vakantie schriftelijk is gedaan, dan moet de werkgever binnen twee weken schriftelijk reageren. Doet de werkgever dat niet, dan staat je vakantie vast, conform je verzoek.
Wat heeft iedereen recht op vakantiegeld?
Iedereen heeft recht op vakantiegeld: 8% van het salaris moet apart op je loonstrook staan. Vakantiegeld is ten minste 8 procent van het loon. Als je als deeltijder meer uren hebt gewerkt dan je contracturen, dan horen die uitbetaald te worden en de vakantietoeslag en -uren opgebouwd.
Wat is vakantiegeld verplicht?
Vakantiegeld is verplicht en mag niet in het gewone loon verstopt zitten. Daarnaast hoor je ook nog vakantierecht (betaald verlof) op te bouwen over je gewerkte uren. Het is wettelijk bepaald dat het vakantiegeld op je loonstrook wordt vermeld.