Is de oude werkgeversverklaring nog geldig?

Is de oude werkgeversverklaring nog geldig?

De werkgeversverklaring is per 1 januari 2021 gewijzigd, tot wanneer kan ik het oude model gebruiken? Vanaf 1 januari 2021 is het nieuwe model verplicht. Het is dus bij een bindend aanbod (definitieve offerte) vanaf 1 januari 2021 niet meer mogelijk om het oude model te gebruiken.

Wat is een werkgeversverklaring 2021?

Een werkgeversverklaring is een document waarin je werkgever verklaart hoe hoog je inkomen is en welk dienstverband je hebt (tijdelijk of vast). Hiermee kun je aantonen aan je hypotheekverstrekker dat je voldoende inkomen hebt om de hypotheeklasten te kunnen betalen.

Hoe oud mag een werkgeversverklaring zijn NHG?

De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden.

Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig?

De werkgeversverklaring en salarisstrook zijn normaal 3 maanden na afgifte geldig, maar bij aanvang van de coronacrisis in maart 2020 hebben de hypotheekverstrekkers deze termijn tijdelijk ingekort tot 2 maanden. De aangepaste termijn geldt in ieder geval tot en met 31 december 2020.

Hoe lang werkgeversverklaring geldig 2021?

Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig? Drie maanden: dat is over het algemeen bij een werkgeversverklaring de geldigheid.

Welk inkomen op werkgeversverklaring?

Het inkomen op de verklaring moet gelijk zijn aan het inkomen op je loonstrook. Het bruto jaarsalaris moet dus gelijk zijn aan 12 maal het maandsalaris dat vermeld staat op de ingeleverde salarisstrook.

Hoe ziet een werkgeversverklaring er uit?

De werkgeversverklaring is een standaardformulier. De meeste banken hebben hun eigen model. Ook de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) heeft een model-werkgeversverklaring. Welk model u ook gebruikt, u moet altijd dezelfde gegevens invullen.

Welk salaris op werkgeversverklaring?

Het Bruto jaarsalaris moet gelijk zijn aan 12 maal het salaris dat vermeld staat op de ingeleverde salarisstrook, of 13 maal als sprake is van een vierwekelijks salaris. Een veelvoorkomende situatie is dat op de werkgeversverklaring alvast rekening is gehouden met een toekomstige salarisstijging.

Hoe regel je een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring moet altijd aangevraagd worden bij je huidige werkgever en alleen hij kan deze verklaring invullen. Over het algemeen dien je deze aan te vragen bij afdeling personeelszaken/HR. Zij zullen je aanvraag dan in behandeling nemen en zorgen dat de werkgeversverklaring er komt.

Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig 2021?

Hoe snel krijg je een intentieverklaring?

Zoals de meeste zakelijke documenten komt ook de intentieverklaring bij de afdeling personeelszaken of wel HR vandaan. HR verwerkt de aanvraag voor de aangevraagde intentie/werkgeversverklaring en stuurt deze meestal binnen 5 werkdagen op.

Hoe moet een werkgeversverklaring ingevuld worden?

Algemeen

  1. De verklaring dient ingevuld te zijn door één persoon. Dit is ook degene die het formulier ondertekent.
  2. Wij verzoeken u de verklaring te ondertekenen met een en dezelfde blauwe pen.
  3. Correcties, zoals doorhalingen en tipp-ex, zijn niet toegestaan.
  4. Alle vragen moeten ingevuld/aangekruist zijn.

https://www.youtube.com/watch?v=A3DpOYh2xyo

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven