Inhoudsopgave
Is dubbel vakantiegeld verplicht?
Wettelijk vakantiegeld De werkgever moet aan de bediende die verlof neemt betalen: het dubbel vakantiegeld dat per gepresteerde en gelijkgestelde maand gelijk is aan 1/12 van 92% van de brutowedde van de maand van de hoofdvakantie.
Hoeveel vakantiegeld pensioen 2021?
De totale som (beperkt vakantiegeld + verhoging) mag nooit meer bedragen dan het volledig vakantiegeld. Het rustpensioen als werknemer aan gezinsbedrag bedraagt 545,48 EUR in mei 2021. We beperken het vakantiegeld tot 545,48 EUR.
Wat met verlof bij veranderen van werk?
In je nieuwe job kan je natuurlijk ook genieten van de vakantiedagen die hebt opgebouwd. Je vakantierechten gelden namelijk over al je werkgevers heen. Maar als je de dagen die je had opgebouwd nog wil opnemen, moet je wel de sommen die je bij je vorige uitdiensttreding hebt gekregen teruggeven.
Is dubbel vakantiegeld loon?
Vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen (enkel vakantiegeld) en een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken (dubbel vakantiegeld). De doorbetaling van het loon geldt alleen voor bedienden.
Waarom krijg je dubbel vakantiegeld?
Het vakantiegeld bestaat uit een enkel en een dubbel deel. Enkel vakantiegeld betekent dus gewoonweg dat het loon verder betaald wordt tijdens de wettelijke vakantiedagen. Daarbovenop komt dan nog eens het dubbel vakantiegeld, een soort vergoeding voor de extra kosten die vakantie met zich meebrengt.
Welke pensioenen gaan omhoog in 2021?
Herwaardering van de proportionele pensioenen (op basis van de beroepsinkomsten) Je pensioen wordt al uitbetaald: verhoging met 1,7% op 1 juli 2021. Je pensioen gaat in tussen 1 juli en 1 december 2021: verhoging van het pensioenbedrag voor elk inkomstenjaar (met inbegrip van 2021) met 1,7%.
Kan je verlofdagen meenemen naar andere werkgever?
Heb je nog recht op extralegale vakantiedagen of bijvoorbeeld op dagen inhaalrust, dan kan je die allicht niet zomaar overdragen naar je nieuwe werkgever. Deze dagen neem je dus maar beter op bij je bestaande werkgever.
Waarom Vakantieattest?
Wanneer een bediende stopt met werken bij de huidige werkgever, dan is die werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken. De resultaten van deze afrekening moeten vermeld worden op een vakantieattest. De werkgever moet dit afgeven aan de bediende.
Wat is aanvullend dubbel vakantiegeld?
Aanvullend dubbel vakantiegeld: dit is een toeslag van 7% van het brutomaandloon van de maand waarin de hoofdvakantie van de werknemer ingaat, vermenigvuldigd met 1/12e per gepresteerde of gelijkgestelde maand in het vakantiedienstjaar.
Hoe wordt je vakantiegeld berekend?
Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.
Hoe bereken je provisie vakantiegeld?
10,27 procent berekend op 108 procent van de bezoldigingen die in 2020 zijn toegekend aan werklieden en leerlingen, voor zover zij jaarlijkse vakantie genieten.
Is dubbel vakantiegeld onderworpen aan RSZ?
Dubbel vakantiegeld is het gedeelte van het vakantiegeld waarop de werknemer recht heeft krachtens de gecoördineerde wetten op de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders en dat niet overeenstemt met het gewone loon voor de vakantiedagen. Op dit gedeelte worden geen socialezekerheidsbijdragen berekend.