Inhoudsopgave
Is een C4 verplicht?
De werkloosheidsreglementering voorziet dat u verplicht bent om een C4 af te leveren aan uw werknemer die daarom vraagt, ongeacht de reden waarom hij dat vraagt en zelfs als de arbeidsovereenkomst nog loopt. Die C4 dient in dat geval als ‘arbeidsbewijs’. Ofwel gebruikt u een gewoon papieren C4-formulier.
Wie levert C4 af?
Een ‘C4’ wordt uitgereikt door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), wordt ingevuld door de werkgever en overhandigd aan de werknemer, die het document aan de uitbetalingsinstelling of vakbond afgeeft, die het doorstuurt naar de RVA.
Wat moet er op een C4 staan?
Bij het ontslag van een werknemer, moet de werkgever dus oprecht de exacte reden voor de werkloosheid op het C4-formulier vermelden. De vermelding van de reden voor ontslag is bepalend aangezien de tussenkomst van de werkloosheidsverzekering alleen bedoeld is voor de dekking van onvrijwillige werkloosheid.
Wat doen met C4-formulier?
Je gaat best langs zodra je je ontslag krijgt en ten laatste op de dag dat je contract stopt (= datum op je C4). Op die manier kan je uitbetalingsinstelling je werkloosheidsuitkering tijdig aanvragen en wordt je inkomen niet onderbroken. Stopt je contract bijvoorbeeld op 30-11, dan ontvang je vanaf 1-12 een uitkering.
Wat als mijn werkgever mijn C4 niet geeft?
wanneer de werkgever bij ontslag weigert een formulier C4 af te leveren, kan de controleur dat zelf opmaken. De controleur kan bovendien een proces-verbaal opmaken indien de werkgever weigert een verplicht document op te maken, te overhandigen of aan te vullen.
Wat te doen met C4-Werkloosheidsbewijs?
C4-Werkloosheidsbewijs
- Werkloosheidsuitkeringen aanvragen (of opnieuw aanvragen) op basis van arbeidsbewijzen.
- Ontslaguitkering aanvragen (ontslagen arbeiders).
- De ontslagcompensatievergoeding aanvragen (ontslagen arbeiders).
Wat te doen met C4 Werkloosheidsbewijs?
Waar C4 indienen?
Dit zijn de te volgen stappen:
- Stap 1. Vraag aan je laatste werkgever je C4.
- Stap 2. Schrijf je in bij de VDAB (Vlaanderen) of Actiris (Brussel).
- Stap 3. Schrijf een brief met wat uitleg over de reden van ontslag van je vorige job.
- Stap 4.
Wat moet je krijgen bij ontslag?
Regel. De werkgever moet aan de werknemer die ontslag neemt of ontslag gekregen heeft een attest meegeven waarin: de begin- en einddatum van de arbeidsovereenkomst; de aard van de verrichte arbeid staat.
Wat staat er op een Tewerkstellingsattest?
Tewerkstellingsattest. Dit attest bevat de begin- en einddatum van de arbeidsovereenkomst en de aard van de verrichte arbeid. Dit document hoef je enkel af te geven wanneer je medewerker erom vraagt.
Waar vind ik mijn C4 terug?
Je wendt je best tot het regionaal kantoor van de bevoegde inspectiedienst waar de werkgever gevestigd is voor:
- je individuele rekening (Toezicht Sociale Wetten FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg),
- je vakantieattest bij uitdiensttreding (Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid),