Is een doktersbriefje verplicht?

Is een doktersbriefje verplicht?

Om de ziekte te kunnen bewijzen, is een doktersbriefje nodig. Deze verplichting is niet wettelijk bepaald, maar wordt voorzien in het arbeidsreglement of in een collectieve arbeidsovereenkomst. Als werkgever kan je bovendien steeds een medisch getuigschrift vragen.

Hoeveel tijd om doktersbriefje binnen te brengen?

Doktersbriefje binnenbrengen Als er toch een verplichting is, of een vraag van de werkgever, dan moet het medisch getuigschrift afgegeven worden binnen de twee werkdagen. Opgelet, als werkdagen tellen alle dagen, behalve zondag.

Wat moet je doen als je arbeidsongeschikt bent?

De hoogte van uw uitkering is in de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon. Daarna daalt de uitkering naar 70% van dit maandloon. Het WIA-maandloon is het gemiddelde loon dat u verdiende in het jaar voordat u arbeidsongeschikt bent geworden. Net als bij de WW-uitkering geldt er een maximumdagloon.

Wat moet er op een ziektebriefje staan?

Wat moet er allemaal op een medisch attest staan?

• De arbeidsongeschiktheid (d.w.z. ziekte, arbeidsongeval, …. dus niet de diagnose)
• De duur van de arbeidsongeschiktheid (begin- en einddatum)
• Of de werknemer zich mag verplaatsen of niet (met het oog op een medische controle)

Hoe lang is een getuigschrift geldig?

Concreet moet je ze aan het ziekenfonds bezorgen binnen de twee jaar na het einde van de maand waarin de zorg werd verleend. Nadien zijn ze verjaard en kunnen ze niet meer worden terugbetaald.

Hoe lang moet je getuigschriften bewaren?

Hoe lang moet u de gebruikte getuigschriftenboekjes bewaren? Voor de belastingadministratie dienen de fiscale boekjes 8 jaar bewaard te worden vanaf de 1ste januari van het kalenderjaar waarin ze gebruikt werden.

Wat moet er op een doktersattest staan?

Wat gebeurt er als je arbeidsongeschikt wordt?

Bij een IVA-uitkering krijgt u 75 procent van het laatstverdiende loon. Het maximale loon waarover dit wordt berekend is een salaris van 4.906,15 euro bruto per maand (2021). Dit wordt het maximum WIA maandloon genoemd. Over wat u meer verdiende in het jaar voordat u ziek werd, ontvangt u geen uitkering.

Heb ik ziektebriefje nodig voor 1 dag?

In de meeste bedrijven moet je ook voor één dag ziekte een doktersbriefje afgeven. Zeker in de privésector komen baaldagen bijna niet voor. Zo hebben de statutairen en contractuele ambtenaren van de federale overheid 2 baaldagen per jaar. Pas vanaf de derde afwezigheid van één dag moeten ze een ziektebriefje voorzien.

Hoeveel word ik betaald als ik ziek ben?

Voor arbeiders is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 7 dagen; daarna krijgen ze gedurende 7 dagen 85,88% van hun normale loon. Van de 15e tot de 30e dag arbeidsongeschiktheid hebben arbeiders recht op een percentage van hun loon. Ook dat percentage wordt door de werkgever betaald.

Hoeveel tijd heb je om een doktersbriefje binnen te brengen?

Wie mag er een ziektebriefje schrijven?

Een werknemer is niet bij wet verplicht een geneeskundig getuigschrift voor te leggen om zijn of haar afwezigheid te rechtvaardigen. U kan wel een verplichting opnemen in het arbeidsreglement of de collectieve arbeidsovereenkomst. Ook op uw eenvoudig verzoek moet de werknemer een ziektebriefje afleveren.

Kan werkgever ziektebriefje weigeren?

Wettelijk gezien is de werknemer niet verplicht om een medisch getuigschrift aan de werkgever te overhandigen [1]. Hij moet dit echter wel doen als deze verplichting in het arbeidsreglement [2] opgenomen werd of in een collectieve arbeidsovereenkomst en ook indien de werkgever dit uitdrukkelijk vraagt.

Wat gebeurt er als je onwettig afwezig bent op werk?

De werkgever kan het loon inhouden van de werknemer die onwettig afwezig is. Wanneer hierover twijfel bestaat, neemt de werkgever een ernstig risico: de niet-betaling van het loon wordt dan beschouwd als een misdrijf. Bovendien kan dit een ontslag om dringende reden in hoofde van de werkgever rechtvaardigen.

Wie betaald je salaris als je ziek bent?

Als u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Soms krijgt u een Ziektewet-uitkering via uw werkgever. De loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar.

Geldigheid van het doktersbriefje. Breng je getuigschriften binnen 2 jaar na de prestatiedatum naar ons ziekenfonds. Daarna mag het ziekenfonds ze niet meer uitbetalen! Enkel wegens overmacht en na goedkeuring van het RIZIV is een afwijking hiervan mogelijk.

Wat moet er minimaal op het medisch attest staan?

• Naam en voornaam van de arts.
• Naam en voornaam van de patiënt.
• Datum van aflevering.
• Stempel en RIZIV nummer van de arts.
• Handtekening van de arts (geen elektronische handtekening!)