Inhoudsopgave
Is een werkgever verplicht een getuigschrift af te geven?
Geen verplichting om referenties af te geven Een werkgever is verplicht om een getuigschrift te verstrekken. De werkgever moet een grondslag hebben om referenties te mogen verstrekken, bijvoorbeeld toestemming van de ex-werknemer of een wettelijke verplichting.
Wat mag een werkgever wel en niet?
Werkgevers mogen de volgende concrete informatie vragen en registeren over hun werknemers: Wat de lopende werkzaamheden en afspraken zijn van de werknemer. Of de ziekte van de werknemer verband houdt met een arbeidsongeval. Een werkgever mag niet vragen of het verzuim werkgerelateerd is.
Wat houdt een screening in?
Screening houdt in dat een werkgever informatie opvraagt over een sollicitant of werknemer om zo een inschatting te maken van zijn integriteit. Bijvoorbeeld door de referenties van een sollicitant te bellen of op te zoeken of diegene op een zwarte lijst voorkomt.
Hoe maak ik een getuigschrift?
Er zijn een aantal vaste onderdelen die sowieso in het getuigschrift genoemd moeten worden:
- De begin- en einddatum van je dienstverband.
- Het aantal uur dat je per dag of week hebt gewerkt.
- De precieze functie en de werkzaamheden die je hebt uitgevoerd.
Wat valt onder Instructierecht?
Als werkgever heb je een wettelijk instructierecht om ordevoorschriften uit te vaardigen waaraan een werknemer zich moet houden. Volgens dit wettelijke instructierecht moet het dan gaan om voorschriften ‘omtrent het verrichten van de arbeid’ of om voorschriften ‘met betrekking tot de goede orde in de onderneming’.
Wat mag een werkgever van jou verwachten?
Je werkgever mag werkgerelateerde vragen stellen ‘Dat betekent dat de werkgever vragen mag stellen over de verwachte duur van je ziekteverzuim, of je nog andere werkzaamheden zou kunnen verrichten, of je met aanpassingen nog werkzaamheden kan verrichten en hoe jij bereikbaar bent. ‘
Wat is cv screening?
De cv-screening is meestal de eerste fase in het screeningsproces. De selectieverantwoordelijken trachten aan de hand van het cv meer informatie te verkrijgen op de vraag of een kandidaat geschikt is voor de functie of in aanmerking komt voor het volgen van een certificeringsprogramma.
Wat is een antecedenten onderzoek?
Antecedent is het Latijnse woord voor incident. Tijdens een antecedentenonderzoek kijk je dus naar incidenten uit het verleden. Vaak gaat het om een onderzoek naar het verleden van een persoon, bijvoorbeeld een sollicitant. Je kunt als ondernemer zelf een antecedentenonderzoek doen of laten uitvoeren.