Inhoudsopgave
Is eindejaarspremie verplicht in horeca?
Om recht te hebben op een eindejaarspremie moet de werknemer in de loop van het kalenderjaar minstens 2 maanden ononderbroken werken bij dezelfde werkgever. Dit geldt zowel voor voltijdse als voor deeltijdse werknemers.
Wie valt onder horeca cao?
Horeca cao 2021 In 2020 en 2021 is er weer een verplichte cao voor bijna alle horecabedrijven in Nederland. Download de horeca cao (2020-2021) in pdf. Werkgevers die lid zijn van het Nederlands Horeca Gilde (NHG), zijn uitgezonderd van de verplichte horeca-cao. Zij vallen nog onder de NHG-cao .
Wat is een eindejaarsuitkering?
Bij een 13e maand krijg je een bruto-uitkering van je maandsalaris bovenop je normale salaris. Een eindejaarsuitkering is een percentage (deel) van je bruto-jaarsalaris. Soms spreekt de werkgever een ‘vloer’ af. Dat is een vast bedrag dat je minimaal als eindejaarsuitkering krijgt.
Is een 13de maand verplicht?
In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst.
Heb ik recht op een eindejaarspremie?
Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité. In die gevallen is je werkgever wel verplicht een eindejaarpremie te betalen. Of je een eindejaarspremie krijgt, hangt dus af van je paritair comité.
Hoeveel is eindejaarspremie horeca?
De eindejaarspremie wordt uitbetaald door het Horecafonds, op basis van een maandelijkse prefinanciering door de werkgevers. Deze bijdrage is gelijk aan 12 % van het bedrag waarop de sociale zekerheidsbijdragen van de vorige maand werden berekend (108 % van de brutoloonmassa voor arbeiders).
Is de horeca-cao algemeen bindend?
De minister van SZW heeft de horeca-cao voor nog een jaar algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat de cao voor leden en niet-leden geldt. Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2021 aangepast en in het cao-boekje opgenomen. …
Is de cao algemeen bindend?
Bijna alle bedrijfstak-cao’s zijn algemeen verbindend verklaard. Daardoor vallen veel werkgevers onder een cao. Een werkgever kan soms om vrijstelling (dispensatie) vragen van de algemeen verbindend verklaring. Op de website over cao’s van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard.
Wat is eindejaarsuitkering zorg?
Werknemers ontvangen een eindejaarsuitkering over het bruto salaris exclusief vakantiegeld, eventueel meerwerk en overige toeslagen en vergoedingen. De hoogte van de eindejaarsuitkering is 8,33%. Werknemers ontvangen onregelmatigheidstoeslag als de functie is ingedeeld in FWG 65 of lager.
Heb ik recht op een eindejaarsuitkering?
Heb ik recht op een eindejaarsuitkering? Niet noodzakelijk. Zowel de eindejaarsuitkering als de 13de maand staan niet in de wet. Je bent alleen verzekerd van deze extraatjes als ze zijn vastgelegd in je arbeidscontract, bedrijfsregeling of cao.
Heeft elke bediende een 13de maand?
Niet elke werknemer in België krijgt een eindejaarspremie. In bepaalde sectoren en ondernemingen heb je er recht op als: Het een gewoonte in de onderneming is om elk jaar aan iedere werknemer een vast bedrag uit te betalen. Er een belofte is van de werkgever om deze eindejaarspremie uit te betalen.
Hoe lang in dienst voor 13de maand?
Heb je recht op een eindejaarspremie als je nog maar pas in dienst bent? Ook dat hangt af van sector tot sector en wordt beschreven in de sectorale cao. Meestal moet je al minstens een aantal maanden in dienst zijn bij je werkgever. De vuistregel hiervoor is drie maanden.