Inhoudsopgave
Is er sprake van het incidenteel uitlenen van werknemers?
Wanneer een ZZP’er werk aanneemt en hiervoor een andere ZZP’er stuurt die het werk verricht, dan is er wel sprake van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en dient de uitlenende ZZP’er geregistreerd te zijn. Wanneer een B.V. een ZZP’er inhuurt en deze vervolgens doorleent, zal deze B.V.
Wat is uitlenen van personeel?
Met welke zaken dien ik rekening te houden bij het inlenen en uitlenen van personeel? Zodra u een personeelslid in-of uitleent, betekent dat diegene in dienst komt bij de nieuwe opdrachtgever. Dat betekent dat het desbetreffende bedrijf verantwoordelijk is voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers.
Waar staat de Waadi?
De regels in de Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi) gaan vooral over: Registratieplicht voor uitleners (bijvoorbeeld het uitzend-, detacherings- of bemiddelingsbureau) van arbeidskrachten. Verbod om een ter beschikking gestelde arbeidskracht ter vervanging te laten werken bij een staking.
Kan ik personeel uitlenen?
Ja, je mag medewerkers detacheren naar andere bedrijven, zoals zorginstellingen. Dit heet collegiaal uitlenen. Je doet dit bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk. Je berekent dan maximaal de loonkosten en een kleine opslag voor administratiekosten.
Wat is uitlenen?
(leende uit, heeft uitgeleend), aan iem. lenen, tijdelijk ten gebruike geven : een boek uitlenen; — minder gewoon van gelden.
Wie zijn verplicht de Waadi na te leven?
Zoals hierboven al genoemd geldt de Waadi voor iedere onderneming/rechtspersoon die arbeidskrachten ter beschikking stelt. Voor deze ondernemingen is registratie in het handelsregister verplicht. Denk hierbij aan bedrijven als uitzendbureaus, detacheerders en payroll bedrijven.
Wie is verantwoordelijk voor het toezicht op naleving van de Waadi?
De Arbowet en arboverplichtingen De inlenende partij baseert haar arboverplichtingen op de Arbowet en is verantwoordelijk voor de naleving ervan. De uitzendonderneming baseert haar arboverplichtingen op de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en is verantwoordelijk voor de naleving daarvan.