Inhoudsopgave
Is het verplicht om op kerst te werken?
‘In Nederland kennen we geen wet waarin is vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Eerste en tweede kerstdag zijn wel officiële feestdagen, maar je bent dus niet verplicht vrij op deze dagen.
Kan een bedrijf je verplichten vrij te nemen?
Werkgevers kunnen personeel verzoeken op vrijwillige basis vrije dagen op te nemen en een beroep doen op hun redelijkheid. Maar het is niet mogelijk werknemers hiertoe te verplichten. Het is anders als de werknemer al eerder vrij had gevraagd en door corona deze dagen wil teruggeven.
Hoeveel dagen krijgen werken mensen vrij met Kerst?
U bent niet automatisch vrij tijdens dagen als Kerstmis en Pasen. Tevens is er in de wet geen regeling omtrent werken met feestdagen opgenomen. Dit zorgt ervoor dat u als werknemer niet af kunt dwingen dat u dan verlof heeft. In de arbeidsovereenkomst of in de cao staan de afspraken ten aanzien van dit onderwerp.
Hoeveel verdien je op kerst?
Wettelijk heeft u niet meer recht op loon tijdens de feestdagen. In de wet is alleen een minimumloon geregeld en dus geen extra hoog loon tijdens de feestdagen. Werkgevers willen vaak niet dat hun werknemers met een verplicht gevoel aan het werk gaan tijdens de feestdagen.
Welke feestdagen moet je niet werken?
Op deze manier behouden je werknemers het recht op tien feestdagen per jaar. In 2022 valt Nieuwjaar (1 januari) op een zaterdag. Het Feest van de Arbeid (1 mei) en Kerstmis (25 december) vallen beide op een zondag. Zijn dit inactiviteitsdagen in jouw onderneming, dan moeten deze dagen vervangen worden.
Is Kerst een betaalde vrije dag?
De wet verplicht je hier echter niet toe. Toch is het gebruikelijk om op dagen als Kerst en met Pasen je personeel vrij te geven zonder dat die dagen van zijn of haar vakantiedagensaldo afgaan. Vaak is dit ook in de CAO of arbeidsovereenkomst opgesteld.
Kan een werkgever je verplichten overuren op te nemen?
Verplicht opnemen ADV-uren en overuren. Op ADV-uren en overuren is de vakantiewetgeving niet van toepassing. Als er een tijd-voor-tijd regeling is overeengekomen kan de werkgever de werknemer verplichten de uren op te nemen, tenzij er anders is afgesproken. De arbeidsovereenkomst en cao zijn dus leidend.
Is iedereen vrij met Kerst?
Wat is Kerst en ben ik vrij op eerste en tweede Kerstdag? Kerstmis is een feest waarop Christenen de geboorte van Jezus Christus vieren. In Nederland doen we dat altijd op 25 en 26 december. Het zijn officiële feestdagen, de meeste mensen zullen eerste en tweede Kerstdag een vrije dag hebben.
Hoeveel procent verdien je op feestdagen?
Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. Wel kan een CAO voorschrijven wat gebruikelijk is. In sommige CAO’s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag.
Wat als feestdag valt op dag ouderschapsverlof?
Als mijn inactiviteitsdag in het kader van mijn loopbaanonderbreking (bijvoorbeeld maandag) valt op een feestdag, kan ik die recupereren? Neen, de maandelijkse door de RVA betaalde uitkering is forfaitair en dekt alle maandagen, ongeacht het aantal maandagen in de maand, of het nu feestdagen zijn of niet.
Welke feestdagen mag je terugnemen?
Wanneer deze feestdagen op een zondag of een andere inactiviteitsdag vallen, moet je als werkgever vervangingsdagen kiezen en deze uiterlijk op 15 december aan je werknemers meedelen….Feestdagen in 2022.
| 1 januari | Nieuwjaar |
|---|---|
| 1 november | Allerheiligen |
| 11 november | Wapenstilstand |
| 25 december | Kerstmis |