Inhoudsopgave
Is transitievergoeding eenmalig?
Je kunt een ontslagvergoeding krijgen bij ontslag. Dit wordt ook wel transitievergoeding genoemd. Het maakt niet uit of je een vast contract had of een tijdelijk contract.
Hoe lang krijg je een transitievergoeding?
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen hangt af van uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2021 maximaal € 84.000 bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € 84.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Wat is de ontslagvergoeding voor arbeiders?
Ontslagvergoeding arbeiders. Ook voor arbeiders wordt de ontslagvergoeding berekend op basis van de opzegtermijn. Voor arbeidsovereenkomsten die aanvingen voor 1 januari 2014 geldt – naar analogie van de bedienden – dat er twee berekeningen nodig zijn, waarbij de uitkomst van deel 1 + deel 2 de opzegvergoeding is.
Wat heeft u recht op een vergoeding bij ontslag?
Recht op een vergoeding bij ontslag. Wil uw werkgever u ontslaan? Dan heeft u recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook als uw tijdelijke contract niet wordt verlengd. U heeft ook recht op een transitievergoeding als u zelf ontslag neemt of een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengt, vanwege ernstig verwijtbaar handelen
Wat zijn de berekeningen van opzegtermijn en ontslagvergoeding?
De berekeningen van opzegtermijn en ontslagvergoeding hangen af van het bruto jaarloon van de bediende en van de datum waarop hij in dienst trad. De ontslagvergoeding bedraagt het loon dat verschuldigd is voor de gehele periode van de opzegtermijn. De vergoeding wordt in één keer uitbetaald. Sinds 1 januari 2014 geldt een andere regeling.
Wat is een collectief ontslag?
In een ontslagsituatie wordt vaak een ontslagvergoeding of transitievergoeding aan de werknemer toegekend. Bij een collectief ontslag zal in de meeste gevallen FNV afspraken maken met de werkgever over de hoogte van de ontslagvergoedingen (wordt vastgelegd in een sociaal plan).