Inhoudsopgave
Is werkgeversverklaring verplicht voor hypotheek?
Je hebt een werkgeversverklaring nodig als je een hypotheek wilt aanvragen. Hiermee kun je bij de hypotheekverstrekker aantonen dat je met jouw inkomen de hypotheeklasten kunt betalen. Ook wordt met behulp van je werkgeversverklaring berekent hoeveel hypotheek je maximaal kunt lenen.
Welke werkgeversverklaring voor hypotheek?
NHG werkgeversverklaring De werkgeversverklaring zoals je die hier kunt downloaden en online kunt invullen, is opgesteld op basis van het NHG-model. Bij de aanvraag van een hypotheek met Nationale Hypotheek Garantie heb je deze dus sowieso nodig.
Wat moet er in een werkgeversverklaring?
Voor een werkgeversverklaring gelden een aantal regels: De verklaring moet met de hand of online zijn ingevuld door een vertegenwoordiger van je werkgever. Bij naam werkgever hoort de volledige naam van de organisatie te staan, zoals opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Een bedrijfsstempel is niet meer nodig.
Hoe oud mag een werkgeversverklaring zijn voor een hypotheek?
De werkgeversverklaring mag – op het moment dat jij je de offerte ontvangt – niet ouder zijn dan drie maanden. De verklaring van je werkgever is dus een belangrijk onderdeel van je hypotheekaanvraag. Toch zijn er flink wat misverstanden over dit document.
Is stempel verplicht op werkgeversverklaring?
Zorg voor een geldige verklaring De werkgeversverklaring moet ingevuld worden door de werkgever. Nadat het document volledig is ingevuld, moet de werkgever op het document een handtekening plaatsen. De handtekening mag elektronisch zijn. Een firmastempel is niet nodig.
Kun je een hypotheek krijgen zonder intentieverklaring?
Als je geen intentieverklaring hebt, kun je dit aantonen met behulp van je jaaropgaven van de afgelopen drie jaar. De hypotheekverstrekker beoordeelt in dat geval jouw inkomen over de afgelopen drie kalenderjaren. Dan wordt alleen je inkomen van het laatste jaar meegenomen in de berekening van je maximale hypotheek.
Wat moet er in een intentieverklaring staan?
De intentieverklaring is een sectie op de werkgeversverklaring – geen apart document dus. Door de intentieverklaring in te vullen, geeft je werkgever aan het voornemen te hebben om jou in vaste dienst te nemen. Onder de voorwaarden dat je op hetzelfde niveau blijft presteren en de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
Heb ik recht op een werkgeversverklaring?
Afgeven werkgeversverklaring is niet verplicht In de wet is geen verplichting opgenomen voor de werkgever om een werkgeversverklaring af te geven. De werkgever mag zelf beslissen of hij de verklaring al dan niet afgeeft. Wel moet de werkgever zich houden aan de eisen van het goed werkgeverschap.