Inhoudsopgave
Kan een cao afwijken van de wet?
De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet. Bijvoorbeeld met het Burgerlijk Wetboek (BW) en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Ook kan een wet, bijvoorbeeld het BW, bepalen dat bij cao van wettelijke regels mag worden afgeweken.
Is cao wettelijk?
Er bestaan in Nederland twee belangrijke wetten die betrekking hebben op cao’s: de Wet CAO en de Wet avv. De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (wettekst) kwam in 1927 tot stand (Wet CAO).
Waarom lid zijn van de vakbond?
De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen. Die afspraken leggen wij vast in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao). Een andere belangrijke taak is zorgen voor eerlijke wetten die met werken en inkomen te maken hebben.
Kan een werkgever afwijken van de cao?
Bij een norm-cao of standaard-cao moet je werkgever alle bepalingen zoals omschreven in de cao toepassen en mag hier niet van afwijken. Bij een minimum-cao mag je werkgever wel van de bepalingen in de cao afwijken, maar alleen als het voor jou als werknemer een betere regeling is.
Waar staat de wet AVV?
Algemeen verbindend voorschrift (afgekort avv) is een term uit het Nederlandse recht. Een algemeen verbindend voorschrift bevat algemeen verbindende rechtsnormen oftewel rechtsregels. In het recht wordt een algemeen verbindend voorschrift ook wel aangeduid als een wet in materiële zin.
Hoe weet je of je onder een cao valt?
Heb je geen idee welke cao voor jouw onderneming geldt of twijfel je? Neem dan contact op met je werkgevers- of brancheorganisatie. Zij weten precies welke cao van toepassing is.
Kan een bedrijf zonder cao?
Het komt vaak voor dat er geen cao van toepassing is. Als er geen cao is die betrekking heeft op je werkgever en dus jouw arbeidsovereenkomst, dan maak je zelf afspraken met je werkgever. Het is verstandig deze afspraken schriftelijk in je arbeidsovereenkomst vast te leggen.
Wat kost lid zijn van de bond?
De eerste 4 maanden betaal je slechts €6,25 per maand*. Daarna maximaal €17,50 per maand afhankelijk van jouw inkomen. Als student, werknemer met een (tijdelijk) lager inkomen of gepensioneerde is je contributie lager. Bereken jouw contributie met onze rekentool.