Inhoudsopgave
Kan een tijdelijk contract stilzwijgend worden verlengd?
Einde van een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst Informeert u uw werknemer niet en komt hij na de einddatum toch werken? Dan is dat een stilzwijgende verlenging. De arbeidsovereenkomst wordt automatisch met dezelfde periode verlengd.
Hoeveel contracten bepaalde duur na elkaar?
Zo mag je werkgever je vier opeenvolgende contracten van bepaalde duur geven voor zover ze samen niet meer dan twee jaar duren. Met een schriftelijke toelating van de bevoegde inspectie in handen kan je werkgever zelfs gedurende drie jaar opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van telkens minstens zes maanden sluiten.
Wat als ik mijn contract niet teken?
Als een werknemer de arbeidsovereenkomst niet heeft ondertekend, maar al wel aan het werk is gegaan, dan is sprake van een arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst kan namelijk schriftelijk en mondeling overeengekomen worden. Belangrijk details is dan wel dat de werknemer salaris krijgt voor de gewerkte uren.
Hoe verleng je een tijdelijk contract?
Bij verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, gelden wettelijke regels. Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt uw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met u afspreken. Tenzij de periode tussen de voorgaande contracten langer dan 6 maanden is.
Hoe vaak kan een tijdelijk contract verlengd worden?
Bij verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, gelden wettelijke regels. Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt uw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met u afspreken.
Hoeveel tijdelijke contracten mag je hebben?
U mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt u dus 3 tijdelijke contracten afspreken. Dit geldt voor de tijdelijke contracten die op of na 1 januari 2020 eindigen. Ook als het contract al voor 1 januari 2020 is aangegaan.
Kan een werkgever zomaar je contract niet verlengen?
De werkgever heeft het recht om uw contract voor bepaalde tijd niet te verlengen en hoeft hiervoor geen toestemming te vragen bij het UWV of de kantonrechter. Het arbeidscontract eindigt dan op de aangegeven datum en vanaf die datum is de werknemer werkloos.
Hoe vraag je of je contract wordt verlengd?
Asscher: ‘Vanaf 1 januari 2015 geldt voor contracten voor bepaalde tijd van zes maanden dat de werkgever verplicht is om de werknemer uiterlijk één maand van te voren schriftelijk te informeren over of dit contract wordt voortgezet, en zo ja onder welke voorwaarden.
Hoe vertel je iemand dat zijn contract niet wordt verlengd?
Stap 2: meedelen van het slechte nieuws ‘Ik heb besloten je contract niet te verlengen. De belangrijkste reden is dat jij je targets niet hebt gehaald. Een belangrijk argument is ook dat je met twee klanten ruzie hebt gemaakt. Dat brengt mij tot mijn beslissing om niet met je verder te gaan.