Inhoudsopgave
Kan een werkgever je functie veranderen?
Wil uw werkgever u een andere functie geven omdat de organisatie verandert? Dan kan dat alleen als u het daarmee eens bent. In uw contract, collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of bedrijfsreglement kan staan dat uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden zonder uw toestemming mag wijzigen.
Is jobhoppen goed?
Jobhoppen heeft dus enkele voordelen aan het begin van je carrière. Je blijft uitgedaagd waardoor je gemotiveerd blijft om kennis en ervaring op te doen. Daarnaast leer je veel mensen kennen en weet je uiteindelijk goed wat voor baan bij jou past. Tevens zal je salaris grotere sprongen maken indien je jobhopt.
Hoe lang gemiddeld eerste baan?
Een jonge starter (20-plus) doet er gemiddeld 7,5 maanden over om een baan te vinden. De ervaren professional (van 45 – 55 jaar) doet er met een gemiddelde van 8 maanden het langst over om aan werk te komen.
Kan je werkgever je salaris verminderen?
Je werkgever mag niet zomaar je salaris verlagen. Je salaris is namelijk een primaire arbeidsvoorwaarde, daarom gelden er strenge eisen. Je werkgever mag dan je salaris alleen bij hoge uitzondering verlagen, maar daarvoor moet hij wel kunnen aantonen dat zijn belang veel zwaarder weegt dat dat van jou.
Kan je werkgever je salaris verlagen?
Het loon is een arbeidsvoorwaarde van de werknemer. Je kunt als werkgever niet zomaar een arbeidsvoorwaarde aanpassen. Hiervoor heb je of de instemming van de werknemer nodig, of je moet als werkgever zeer zwaarwegende belangen hebben die dit rechtvaardigen.
Kan je iemand terugzetten in functie?
Indien u niet volledig aan de functie-eisen voldoet kan uw werkgever behalve ontslag ook een functiewijziging als optie nemen. Het gaat er in feite om dat u wordt teruggezet in een lagere functie tegen een lager salaris. In deze situatie is sprake van een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.
Hoe weet je of je van baan moet wisselen?
En verveling is het meest duidelijke teken dat het tijd is voor een nieuwe baan. De Australische professor Cynthia Fisher omschrijft verveling als ‘een status waarin iemand een gebrek aan interesse voelt voor de huidige werkzaamheden’. Met andere woorden: als je je vaak verveelt, is het tijd voor een andere functie.
Hoe lang is iemand gemiddeld in dienst?
Nederlanders zijn loyale werknemers. De dienstverbanden in ons land zijn gemiddeld 10,5 jaar. Alleen Duitsland en België scoren nipt hoger met 7, respectievelijk 8 maanden. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van recruitmentbureau Robert Half, dat hiervoor 23.000 medewerkers uit verschillende landen ondervroeg.
Hoeveel jaar werkt de gemiddelde Nederlander voor dezelfde baas?
In 32 procent van de 7,9 miljoen werknemersbanen in 2016 is de baanduur 10 jaar of langer. In 21 procent van de banen ligt de duur tussen de 5 en 10 jaar.