Inhoudsopgave
Kan een werkgever je verplichten om te stoppen met roken?
Roken verbieden De werkgever mag rookfaciliteiten bieden, maar dat hoeft hij niet te doen. Een werkgever mag binnen zijn onderneming een algeheel rookverbod uitvaardigen. Bovendien mag hij zijn medewerkers verbieden om rookpauzes te houden. Werknemers zullen zich daar aan moeten houden.
Wat is een anti rookbeleid?
een rookverbod in alle openbare ruimten en de horeca; de leeftijdsgrens van 18 jaar voor de verkoop van tabaks- en rookwarenproducten. Ook de verkoop van e-sigaretten aan jongeren onder 18 jaar is verboden. een reclameverbod voor tabaksproducten, e-sigaretten en navulverpakkingen.
Wat kost een rokende werknemer?
Een rokende medewerker kost een bedrijf gemiddeld zo’n €4.500,- per jaar vanwege verzuim en verminderde productiviteit. Een investering in stoppen met roken begeleiding kan een organisatie dus ook financieel flink wat opleveren.
Welke invloed heeft roken op het werk?
Invloed van roken op het werk Een werknemer die dagelijks vier rookpauzes van tien minuten neemt buiten de vastgelegde lunch en koffie- en theepauzes is op jaarbasis ongeveer 150 uur aan het roken. Rokers zijn vaker ziek dan niet-rokers.
Is roken een recht?
Er geldt een rookverbod op de werkplek, in de horeca en op schoolterreinen. En in openbare gebouwen, zoals ziekenhuizen, concertzalen en luchthavens. U mag op deze locaties niet roken, omdat alle bezoekers en werknemers recht hebben op een rookvrije omgeving. Dit staat in de Tabaks- en rookwarenwet.
Wat is de wet en regelgeving omtrent roken?
Het rookverbod uit de Tabaks- en rookwarenwet geldt voor werkplekken en openbare gebouwen. Sinds 10 oktober 2014 moet ook de hele horeca volledig rookvrij zijn. Het rookverbod geldt niet in de open lucht en privéruimten. En op buitenterrassen, mits deze voldoen aan de eisen.
Waarom rookbeleid?
Waarom een rookbeleid? De belangrijkste reden is de gezondheid van de werknemers. Naast de bekende risico’s van roken zijn meer recente inzichten in de schade van meeroken en derdehands rook een reden om een bedrijf volledig rookvrij te maken.
Wat kost roken de Rekenkamer?
Maar wat kost een rokende werknemer gemiddeld voor jou als werkgever? Volgens De Rekenkamer is een ondernemer maar liefst € 4.325 kwijt per rokende werknemer per jaar.
Wat zijn de voordelen van stoppen met roken?
10 voordelen van stoppen
- Betere conditie. Door roken krijg je minder zuurstof in je bloed en ben je dus sneller moe.
- Meer geld. Als je 7 sigaretten per dag rookt, hou je ongeveer 60 euro per maand over als je stopt.
- Beter seksleven.
- Alles smaakt lekkerder.
- Mooiere huid.
- Mooiere tanden.
- Frissere adem.
- Vruchtbaarder.
Wat is een rookvrije werkplek?
Wetgeving op het gebied van roken is de Tabaks- en rookwarenwet. Een belangrijke regel van die wet is dat werknemers recht hebben op een rookvrije werkplek. Dat betekent dat er niet mag worden gerookt op het werk, zelfs niet als iedereen het zegt goed te vinden als er wordt gerookt.
Waarom is het rookverbod ingevoerd?
De belangrijkste redenen voor een rookverbod zijn de bescherming van mensen tegen hart- en vaatziekten, kanker en tal van andere al dan niet-acute aandoeningen, het omlaag brengen van het aantal rokers en de inperking van overlast veroorzaakt door rook. Zowel roken als meeroken is schadelijk voor de gezondheid.
Als u dan wilt roken, kunt u naar buiten gaan of ervoor kiezen helemaal niet meer te roken. Niemand kan u echter verplichten tot bepaald gedrag. Er is er maar één die keuzes maakt, en dat bent u! Een werkgever mag u hooguit stimuleren tot gezonder gedrag, bijvoorbeeld door een stoppen-met-roken programma te bekostigen.