Inhoudsopgave
Kan ik mij ziekmelden na ontslag?
Als u ziek bent geworden binnen 4 weken nadat uw contract is afgelopen, zijn de volgende situaties mogelijk: U heeft een WW-uitkering aangevraagd en u bent ziek op uw eerste werkloosheidsdag. Dan meldt u zich ziek via UWV Telefoon Werknemers.
Wat als je ontslag neemt tijdens ziekte?
Bij ziekte heeft je werkgever namelijk de plicht om je gedurende 2 jaar loon te betalen. Ontslag nemen terwijl je ziek bent ziet het UWV daarom als een benadelingshandeling. Om die reden heb je geen recht op een ziektewetuitkering als je zelf ontslag neemt. Dit ligt vast in de Ziektewet.
Heb je een opzegtermijn als je in de ziektewet zit?
Tijdens ziekte geldt een opzegverbod. Dit betekent dat de werkgever uw contract in beginsel niet mag opzeggen.
Wat als je ziek wordt na tekenen vaststellingsovereenkomst?
Als een werknemer ziek wordt na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst, komt hij doorgaans wel voor een ziektewetuitkering in aanmerking. Het is verstandig om in dat geval goed te controleren of in de vaststellingsovereenkomst bepalingen staan over ziek uit dienst gaan.
Wat te doen bij een dreigend ontslag?
De procedure is als volgt:
- Je werkgever dient een verzoekschrift in bij de rechter. Hij moet hierin uitleggen waarom hij je wilt ontslaan.
- Je kunt je verweren in een ‘verweerschrift’.
- Daarna komt er een zitting bij de rechter.
- Als de rechter je ontslag goedkeurt, hoor je meteen wanneer je contract eindigt.
Hoe kan ik mijn ontslag indienen?
Geef uw ontslag schriftelijk door aan uw werkgever via een e-mail of ontslagbrief. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief ontslag nemen. Noem hierin de datum van opzegging en de datum waarop u uit dienst wilt. Vraag om een bewijs van ontvangst als u ontslag neemt.
Wat is een WIA uitkering UWV?
WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U vraagt een WIA-uitkering aan als u aan 2 voorwaarden voldoet: U kunt door uw ziekte niet werken of minder werken. U kunt door uw ziekte niet uw oude loon verdienen.
Kan WW geweigerd worden?
Het UWV kan menen dat u geen recht heeft op een WW uitkering. In ieder geval moet u voldoen aan de voorwaarden die door het UWV worden getoetst: U bent verzekerd voor werkloosheid (dat betekent dat uw werkgever de premie voor de WW uitkering inhield op uw bruto-loon.