Kan ik op ziekenkas als ik werkloos ben?

Kan ik op ziekenkas als ik werkloos ben?

Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten, moet de werkloze arbeidsgeschikt zijn. Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds.

Hoeveel bedraagt mijn uitkering cm?

60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

Heeft u de hoedanigheid van gecontroleerd werkloze betekenis?

‘Gecontroleerde werkloosheid’ staat hier voor: elke werkloosheidsdag dat de werknemer zijn verplichtingen inzake werklozencontrole heeft vervuld of daarvan regelmatig was vrijgesteld, en waarover in uitvoering van de werkloosheidsregels bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering werd uitbetaald.

Heb ik recht op ziekte uitkering?

Om recht te hebben op een ziekte-uitkering moet je arbeidsongeschiktheid erkend zijn door de adviserend arts van het ziekenfonds. Daarnaast moeten ook een aantal voorwaarden vervuld zijn.

Kan je op ziekenkas als je niet werkt?

Ben je ziek of heb je een ernstig ongeval gehad waardoor je lange tijd niet kan werken, dan zal je loon of werkloosheidsvergoeding na een tijdje vervangen worden door een ziekte-uitkering. Deze wordt dan uitbetaald door je mutualiteit, ook ziekenkas of ziekenfonds genoemd.

Wat als je geen recht hebt op ziekte-uitkering?

Voldoe je niet aan de voorwaarden voor een ziekte-uitkering, maar ben je niet in staat om het werk te hervatten, dan doe je eveneens een aanvraag voor werkloosheidsuitkering. Ben je het niet eens met de beslissing van het ziekenfonds, dan kan je bezwaar indienen bij de arbeidsrechtbank.

Hoeveel bedraagt mijn ziekte-uitkering?

Een ziekte-uitkering wordt berekend op basis van je brutoloon. Er wordt ongeveer 60% van je bruto loon uitbetaald. Hierop is wel een maximumplafond voorzien! Personen met een hoog loon nemen daarom best een verzekering voor gewaarborgd inkomen.

Hoeveel bedraagt ziekte-uitkering De Voorzorg?

Je krijgt een uitkering voor 6 werkdagen Je ontvangt 60 % van je laatste brutoloon. Dit bedrag is geplafonneerd (maximumbedrag), maar kan ook worden opgetrokken (minimumbedrag).

Wie betaald de ziektewet?

Uw ziekenfonds betaalt die uitkering en berekent ze volgens bepaalde regels. Er zijn minimum- en maximumbedragen. Op deze pagina: Berekening tijdens het 1e jaar arbeidsongeschiktheid (de ‘primaire arbeidsongeschiktheid’)

Welke rechten heb ik als invalide?

Het eerste jaar ontvangt u een ziekte-uitkering. Vanaf het tweede jaar wordt dat een invaliditeitsuitkering. U kunt hiervoor terecht bij de Rijksdienst voor Ziekte en Invaliditeitsuitkering (RIZIV). Als u een ziekte- of invaliditeitsuitkering krijgt, maakt u ook aanspraak op de tegemoetkoming voor hulp van derden.

Hoeveel dagen moet je werken hebben voor ziekte-uitkering?

180 dagen (voltijdse werknemers) of 800 uren (deeltijdse werknemers) gewerkt hebben gedurende een wachttijd van twaalf maanden die aan de arbeidsongeschiktheid voorafgaat. Sommige niet-gewerkte dagen (bv. dagen met gewaarborgd loon of vakantie) worden beschouwd als werkdagen.

Kan je als invalide bijverdienen?

Je mag ook met behoud van je uitkering aangepast werk doen die met jouw gezondheidstoestand verenigbaar is als je daarvoor de toestemming hebt van de adviserende geneesheer van het ziekenfonds. Het inkomen uit die toegelaten artistieke activiteit kan je cumuleren met je ziekte- of invaliditeitsuitkering.

Welke uitkeringen Kunt u genieten tijdens uw werkloosheid?

Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds. In dat geval moet u eveneens door uw uitbetalingsinstelling het inlichtingenblad laten invullen dat u zal krijgen van uw ziekenfonds.

Hoe kunt u werkloosheidsuitkeringen genieten?

Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten, moet de werkloze arbeidsgeschikt zijn. Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds.

Wie is de werkgever van de uitkeringen?

CM zal je steeds laten weten bij welke werkgever ze de gegevens heeft opgevraagd. Zo kun je nagaan of ze correct zijn. Het eerste jaar wordt in principe op de uitkeringen een bedrijfsvoorheffing van 11,11 procent ingehouden. De uitkering mag evenwel niet lager zijn dan het minimumbedrag.

Heb ik recht op een ziekteuitkering?

Hoeveel ziekteuitkering cm?

Alleenstaanden: 60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd. Samenwonenden: 60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

Hoeveel krijg ik van de ziekenkas?

De uitkering bedraagt de uitkering 60% van het begrensde brutoloon. Vanaf het tweede jaar ongeschiktheid begint de periode van invaliditeit. De werknemer blijft uitkeringen ontvangen van het ziekenfonds: 65% van het begrensde brutoloon voor een werknemer die ten minste één persoon ten laste heeft.

Hoe wordt een ziekte-uitkering berekend?

Hoeveel invaliditeit trek ik?

Als arbeidsongeschikte werknemer stemt de uitkering die u ontvangt tijdens uw periode van invaliditeit overeen met een percentage van uw brutoloon per dag, met het loonplafond als grensbedrag. Dat vergoedingspercentage varieert volgens uw gezinssituatie.

Wat is de minimum ziekte uitkering?

Het minimumbedrag is 50,67 EUR (juli 2021). Dat bedrag verlaagt echter tot 40 EUR omdat het minimumbedrag van uw uitkering uw brutodagloon van 40 EUR niet mag overschrijden. Vanaf de 1e dag van de 7e maand van uw arbeidsongeschiktheid zijn er minimumbedragen.

Hoe bereken ik mijn ziekte uitkering?