Kan ik reintegratie weigeren?
Er is op het niveau van het arbeidsrecht geen sanctie verbonden aan het feit dat de medewerker niet meewerkt aan het opstarten van de re-integratie. Indien de werknemer het re-integratieplan weigert kan de arbeidsovereenkomst beëindigd worden wegens medische overmacht.
Wat is het doel van gezondheidstoezicht?
Het gezondheidstoezicht heeft tot doel om de gezondheid van de werknemers te beschermen door het opvolgen en het regelmatig onderzoeken van werknemers.
Wat is gezondheidstoezicht?
Wat is gezondheidstoezicht? Gezondheidstoezicht is de verplichte medische opvolging van werknemers door een arbeidsarts. Het gaat om werknemers die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico’s zijn blootgesteld: Werknemers met een veiligheidsfunctie.
Hoelang duurt een reintegratietraject?
Samen met uw werkgever moet u er alles aan doen om snel weer aan het werk te gaan. U en uw werkgever moeten daarbij een aantal stappen volgen. Die stappen heten samen re-integratietraject. Een re-integratietraject duurt maximaal 104 weken.
Wie kan re-integratietraject opstarten?
Om een vlotte terugkeer van langdurig afwezige werknemers mogelijk te maken, heeft de overheid een formeel re-integratietraject in het leven geroepen. Zowel jij als werkgever, je werknemer als het ziekenfonds van je werknemer kunnen dit re-integratietraject opstarten.
Wat als je niet meer volledig kan werken?
Volledig arbeidsongeschikt: blijvende uitkering Pas als uw loonverlies 80% of meer bedraagt en er weinig of geen kans is op herstel, wordt u als duurzaam arbeidsongeschikt beschouwd. Uw uitkering is dan permanent tot aan uw AOW-leeftijd en bedraagt 75% van uw laatstverdiende loon.
Wat is een medisch onderzoek?
Een medisch onderzoek omvat een gedetailleerde analyse van je medische geschiedenis. Aan de hand van een reeks onderzoeken gaat onze arts ook na of je voldoet aan de fysieke en mentale geschiktheidscriteria die zijn gedefinieerd in de regelgeving.