Inhoudsopgave
Kan je arbeidscontract opzeggen voor aanvang?
Als in de arbeidsovereenkomst een geldige proeftijd is overeengekomen, dan is de hoofdregel dat de arbeidsovereenkomst voor aanvang ervan mag worden opgezegd.
Kun je halverwege de maand ontslag nemen?
De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever.
Kun je onder een getekend arbeidscontract uit?
Ook zonder proeftijd, maar met een tussentijdse opzegmogelijkheid, kan een werknemer voorafgaande aan de eerste werkdag de getekende arbeidsovereenkomst intrekken. Dit geldt bovendien ook voor een werkgever. in onderling overleg met de werknemer, ongeacht de reden, mits partijen er samen maar uitkomen.
Kan je onder een getekend contract uit?
Onze tip: U kunt in principe niet zomaar onder een contract uit. Maar dat kan wel als 1) de andere partij de gemaakte afspraken niet nakomt, dan kunt u dus ontbinden, of 2) als er sprake was van bijvoorbeeld bedrog, bedreiging of misleiding, dan kunt u het contract vernietigen als u dit kunt bewijzen.
Kunnen zijn gevoelens terugkomen?
Het allereerste wat je je moet realiseren, is dat liefde een werkwoord is. Afgezien van de eerste tijd van verliefdheid, gaat het daarna nooit meer helemaal vanzelf. Je moet er aan werken, er tijd en aandacht aan geven. Alles wat aandacht krijgt wordt groter en daarmee zullen je gevoelens ook weer terugkomen.
Kun je een jaarabonnement tussentijds opzeggen?
Heb je een abonnement voor een vaste periode, bijvoorbeeld een jaar, dan zit je daaraan vast. Je kunt vragen aan het bedrijf of je eerder mag stoppen. Een abonnement mag niet automatisch worden verlengd, tenzij je het abonnement na verlenging op ieder moment kunt opzeggen met een opzegtermijn van 1 maand.