Kan je te maken krijgen met discriminatie op je werk?

Kan je te maken krijgen met discriminatie op je werk?

Op je werk kan je te maken krijgen met discriminatie. Bijvoorbeeld pesterijen op de werkvloer, je wordt afgewezen voor een sollicitatie omdat je te oud bent of je bent een arbeidsmigrant en krijgt lager betaald dan je collega.

Wat is discrimineren op de werkvloer?

Er zijn verschillende voorbeelden van leidinggevenden en collega’s die discrimineren op de werkvloer. Soms onbewust, zoals collega’s die flauwe opmerkingen of grapjes over je afkomst of je seksuele geaardheid maken. Maar vaak ook bewust. Bijvoorbeeld als je baas jou altijd de rotklusjes geeft of als je wordt genegeerd door je collega’s.

Wat kunt u melden bij het Meldpunt werkgerelateerde discriminatie?

U kunt een geval van discriminatie op het werk melden bij het meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie. Dat is het meldpunt van de afdeling Toezicht en Handhaving binnen het departement Werk en Sociale Economie. Om een geval van discriminatie te melden bij het Meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie gelden specifieke voorwaarden en procedures.

Is er sprake van discriminatie op het werk?

Er is sprake van discriminatie als iemand anders wordt behandeld op basis van bepaalde eigenschappen of criteria, zoals leeftijd, geslacht en geloof. Bent u slachtoffer of getuige van discriminatie op het werk? Dan kunt u dat laten weten aan verschillende meldpunten.

Wat is discriminatie op de arbeidsmarkt?

Discriminatie op de arbeidsmarkt kan op elk moment van het arbeidsproces voorkomen: bij de aanwerving, tijdens de uitvoering van het arbeidscontract of bij het beëindigen ervan. Het kan gaan om een bewuste of onbewuste poging om iemand te discrimineren of schaden (directe discriminatie) of om het onrechtstreekse gevolg van een beslissing

Wat is een voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd?

Voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd kan zijn: iemand wordt afgewezen voor een functie omdat hij te oud is. Het feit dat iemand hetero-, homo- of biseksueel is, mag geen reden zijn voor een andere behandeling.

Is er sprake van directe discriminatie?

Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.

Is discriminatie strafbaar?

Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.