Inhoudsopgave
Kan je werken met een verlopen paspoort?
Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Voordat de werknemer in dienst komt, controleert u het originele identiteitsbewijs. U bewaart een kopie ervan in uw administratie. Wanneer het identiteitsbewijs van een werknemer verloopt, hoeft u geen nieuwe kopie te maken.
Wat gebeurt er als je geen geldig ID hebt?
Laat u geen geldig identiteitsbewijs zien als de politie of toezichthouder daar om vraagt? Mogelijk neemt die persoon u dan mee naar het politiebureau voor onderzoek naar uw identiteit. U kunt ook een boete krijgen.
Is een identiteitskaart verplicht?
De identificatieplicht houdt in dat iedereen vanaf 14 jaar een geldig identiteitsbewijs moet kunnen tonen als de politie daar om vraagt. De identificatieplicht geeft de politie of toezichthouders niet de bevoegdheid zonder reden uw identiteit te controleren.
Kan je werken zonder ID?
Als werkgever moet je, volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID), een nieuwe werknemer vóór zijn of haar eerste werkdag identificeren aan de hand van een geldig paspoort of identiteitsbewijs. Zonder geldig identiteitsbewijs mag de werknemer namelijk niet voor je werken.
Heeft werkgever documentnummer nodig?
Een werkgever is verplicht om bij indiensttreding van een nieuwe werknemer zijn of haar identiteit te controleren. De werkgever mag het BSN alleen gebruiken voor de loonbelasting, en dus niet voor een ander doel. Het BSN is namelijk een uniek persoonsnummer en dit mag niet zomaar verwerkt worden.
Waarom is het verplicht om een ID bij te hebben?
Waarom een identificatieplicht? Vanaf 1 juni 1994 is er in Nederland een wettelijke identificatie plicht. Met de identificatieplicht wordt fraude veel moeilijker, omdat mensen bijvoorbeeld niet meer een verkeerde naam kunnen opgeven. De identificatieplicht is een middel om fraude en criminaliteit te bestrijden.