Inhoudsopgave
Kan werknemer opleiding weigeren?
Via artikel 7:611 BW bestaat voor de werknemer de verplichting om zich te gedragen als goede werknemer. Als werknemer is het doorgaans onredelijk om een investering van een bedrijf in de vorm van een cursus te weigeren. Een goed werkgever behoort in jouw geval niet te eisen dat de cursus gevolgd moet worden.
Kan werkgever opleiding weigeren?
Werknemers hebben het recht om een erkende opleiding te volgen tijdens hun werkuren, mét loonbehoud. Dat is het zogenaamde ‘Educatief Verlof’. Als werkgever kan je dit niet weigeren, maar er moet wel een akkoord zijn wat betreft de (werk)planning.
Is werkgever verplicht now aan te vragen?
Werkgever vraagt NOW-regeling aan Als er minder werk is dan normaal, moet uw werkgever meestal uw loon doorbetalen. Tijdens de coronacrisis kon uw werkgever de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) aanvragen. Dat kon tot 1 oktober 2021, voor de vergoeding van de periode juli tot en met september 2021.
Wie moet VCA betalen?
VCA is geen vakopleiding. De kosten voor het halen van VCA zouden dan ook door de werkgever betaald moeten worden. In geval een medewerker als uitzendkracht aan de slag gaat dan komen de kosten in eerste instantie voor rekening van het uitzendbureau.
Kan werkgever Vlaams Opleidingsverlof weigeren?
Mag een werkgever weigeren opleidingsverlof toe te staan? Enkel als uw organisatie met een collectieve planning werkt EN u volgt een opleiding die georganiseerd wordt per schooljaar EN u bezorgt het inschrijvingsattest pas na 31 oktober aan uw werkgever, dan mag de werkgever het VOV weigeren.
Wat heb je nodig om now aan te vragen?
De volgende gegevens heeft het UWV nodig:
- Uw bedrijfsgegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mail, gegevens contactpersoon.
- Als al werktijdverkorting is aangevraagd: het zaaknummer.
- Het loonheffingennummer.
- Over welke 3 maanden wordt minstens 20% omzetdaling verwacht, maart-april-mei of april-mei-juni of mei-juni-juli.