Inhoudsopgave
Kun je aansprakelijkheid uitsluiten?
Aansprakelijkheid uitsluiten: Aansprakelijkheid betekent dat een partij probeert een bedrag te verhalen, ofwel een vordering heeft. Door een exoneratiebeding op te nemen in een overeenkomst of in algemene voorwaarden kan aansprakelijkheid worden uitgesloten.
Wat betekent een exoneratiebeding?
Een exoneratiebeding of exoneratieclausule is een contractsbepaling waarin (wettelijke) » Meer over aansprakelijkheid aansprakelijkheid geheel of gedeeltelijk wordt uitgesloten in bepaalde situaties.
Waarom exoneratiebeding?
Een exoneratiebeding is een juridische manier om wettelijke aansprakelijkheid uit te sluiten. Dat geldt wanneer u een exoneratiebeding wilt opnemen in overeenkomsten of algemene voorwaarden, maar zeker ook wanneer u het moet inroepen of wanneer het tegen u wordt ingeroepen.
Kan een werknemer zich beroepen op exoneratiebeding?
Een recente uitspraak onderstreept hoe belangrijk het is dat een exoneratiebeding in elke rechtsverhouding wordt overeengekomen. Een onderaannemer mag zich namelijk niet zonder meer beroepen op een aansprakelijkheidsbeperking die de hoofdaannemer tegenover de opdrachtgever heeft bedongen.
Welke aansprakelijkheid kan je niet uitsluiten?
Inhoudelijk mag de beperking of uitsluiting van aansprakelijkheid niet in strijd zijn met de wet, openbare orde of goede zeden. Indien dat wel het geval is, dan is het beding nietig. Bovendien mag schade door opzet of bewuste roekeloosheid nooit worden uitgesloten.
Hoe aansprakelijkheid beperken?
Via een exoneratiebeding kan u uw aansprakelijkheid in een overeenkomst of in algemene voorwaarden beperken of zelfs uitsluiten. U dient daarbij echter de wettelijke grenzen te respecteren.
Wat is een Vrijwaringsbrief?
Een vrijwaringsprocedure is een bijzondere procedure die parallel loopt met een hoofdprocedure. Het doel is om bij een veroordeling direct de schade op de in vrijwaring opgeroepen derde te verhalen. Bijvoorbeeld naar een verzekeringsmaatschappij waarbij hij zich tegen de schade heeft verzekerd.
Wat is een Schadebeding?
Een schadebeding is een clausule in een contract waarbij een partij zich in het geval van de niet-uitvoering of gebrekkige uitvoering van de overeenkomst verbindt tot de betaling van een forfaitaire vergoeding van de schade die kan worden geleden ten gevolge van de wanprestatie.
Welke aansprakelijkheid kun je niet uitsluiten?
Kan een werknemer aansprakelijk worden gesteld?
Een werknemer is volgens de wet in beginsel niet aansprakelijk voor schade die hij bij het uitvoeren van zijn werk veroorzaakt. Maar hoe zit dat wanneer het handelen van de werknemer tonnen schade veroorzaakt? De bewijslast ligt bij de werkgever.
Wat als je iets kapot maakt op je werk?
Van opzet is sprake als de werknemer de schade opzettelijk veroorzaakt (denk hierbij aan het opzettelijk kapot maken van iets). Als er alleen sprake is van schuld hoeft de werknemer de schade niet te vergoeden. De werkgever zal de opzet of bewuste roekeloosheid moeten bewijzen.
Wat te doen bij wanprestatie?
Wanneer er wanprestatie is gepleegd zijn er enkele oplossingen voorhanden. Dit zijn: nakoming met schadevergoeding, vervangende schadevergoeding, opschorting van de verplichtingen en het ontbinden van de overeenkomst.