Inhoudsopgave
Kun je onder een getekend contract uitkomen?
Onze tip: U kunt in principe niet zomaar onder een contract uit. Maar dat kan wel als 1) de andere partij de gemaakte afspraken niet nakomt, dan kunt u dus ontbinden, of 2) als er sprake was van bijvoorbeeld bedrog, bedreiging of misleiding, dan kunt u het contract vernietigen als u dit kunt bewijzen.
Wat te doen bij contractbreuk?
Door contractbreuk kan flinke schade worden gelopen. Daarom is in sommige gevallen het vorderen van schadevergoeding mogelijk. Is nakoming van de verplichtingen van de wederpartij nog steeds mogelijk, of slechts tijdelijk onmogelijk, dan is voor schadevergoeding noodzakelijk dat de wederpartij in verzuim is.
Hoe bindend is een contract?
In de basis zijn alle soorten overeenkomsten rechtsgeldig. Of je deze nu mondeling hebt gemaakt, afspraken hebt gemaakt via WhatsApp of een contract hebt opgesteld en dat hebt laten ondertekenen. De manier waarop je een overeenkomst sluit, maakt dus niet uit voor de rechtsgeldigheid ervan.
Is een ongetekende arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?
Ongetekende arbeidsovereenkomst, bepaling over proeftijd toch rechtsgeldig? Tijdens de proeftijd kunnen zowel werknemer als werkgever met onmiddellijke ingang de arbeidsovereenkomst opzeggen. Opzegtermijnen zijn in deze periode niet van toepassing, en er gelden geen opzegverboden.
Hoe kom je van een contract af?
Een overeenkomst vernietigen kan door middel van een brief, of door een rechter te verzoeken de vernietiging uit te spreken. De vernietiging heeft andere gevolgen dan de ontbinding. Zo heeft de vernietiging terugwerkende kracht, wat betekent dat er wordt gedaan alsof de overeenkomst nooit heeft bestaan.
Kan mijn contract zomaar gewijzigd worden?
Geen eenzijdig wijzigingsbeding in contract Het uitgangspunt is dat partijen elkaar houden aan de gemaakte afspraken en de arbeidsvoorwaarden. Slechts bij uitzondering mag uw werkgever een voorstel doen om uw arbeidsvoorwaarden te veranderen. Dan mag uw werkgever van u verwachten dat u instemt met de wijziging.
Wat te doen bij wanprestatie?
Wanneer er wanprestatie is gepleegd zijn er enkele oplossingen voorhanden. Dit zijn: nakoming met schadevergoeding, vervangende schadevergoeding, opschorting van de verplichtingen en het ontbinden van de overeenkomst.
Hoe werkt een contractbreuk?
Contractbreuk treedt op als iemand zich niet aan de afspraken van een contract houdt. Een van de partijen leeft de afspraken niet na zoals de andere partij verwacht. Men kan er dan voor kiezen het contract op te zeggen, te ontbinden of een boete op te leggen.
Wat maakt een contract ongeldig?
Als een overeenkomst tot stand is gekomen op basis van dwaling, bedreiging, bedrog of misbruik van omstandigheden, dan kun je een contract ongeldig (laten) verklaren. Als een overeenkomst in strijd is met de wet, de openbare orde of goede zeden, dan is een contract zelfs vanaf het begin ongeldig.
Is een overeenkomst een contract?
Wat is een contract of overeenkomst? Een contract is een schriftelijke of mondelinge afspraak tussen 2 of meerdere partijen. Heeft u een contract gesloten, dan moet u een bepaalde prestatie leveren of heeft u recht op een prestatie. Een ander woord voor een contract is een overeenkomst.
Wat als er geen arbeidsovereenkomst is?
Maar wanneer er geen contract schriftelijk is opgesteld gaat de wet ervan uit dat er sprake is van een mondelinge overeenkomst. In deze gevallen zal de werkgever de normale ontslagprocedure moeten volgen. Omdat er geen contractsduur is aangegaan, is de werknemer volgens de wet voor onbepaalde tijd in dienst.
Wat als ik mijn arbeidsovereenkomst niet teken?
Dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet getekend heeft, mag door de werkgever niet zomaar worden gezien als een ontslagname, aldus de kantonrechter. De werkgever had een zorgplicht en moest zich ervan vergewissen of de werknemer daadwerkelijk van de indiensttreding afzag.