Inhoudsopgave
Kun je stempelen bij onderling akkoord?
Om recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen, moet de werknemer onvrijwillig werkloos zijn, zoals bij een ontslag. Bij een beëindiging in onderling akkoord is de werknemer niet vrijwillig werkloos. Heeft de werknemer een wettige reden voor de beëindiging, dan kan hij wel recht hebben op een werkloosheidsuitkering.
Hoe ontslagbrief afgeven?
Juridisch heb je drie mogelijkheden: je kan je ontslagbrief afgeven aan je baas (waarvan je een kopie laat tekenen voor ontvangst door je baas), je kan een aangetekende brief opsturen of bij deurwaardersexploot laten afgeven bij de personeelsdienst met je baas in kopie.
Waar moet ontslagbrief aan voldoen?
Wettelijke eisen ontslagbrief
- datum brief.
- adresgegevens bedrijf.
- adres- en persoonsgegevens werknemer.
- opzegging van de arbeidsovereenkomst.
- datum van uitdiensttreding.
- opzegtermijn.
- naam en handtekening werknemer + datum ondertekening.
Kan ik mijn ontslagbrief mailen?
Een ontslagbrief hoeft niet per aangetekende post verstuurd te worden, een ontslagbrief in de vorm van een e-mail is ook rechtsgeldig. Houd er wel rekening mee dat je lastig kunt bewijzen dat je werkgever dit e-mailbericht ook daadwerkelijk ontvangen heeft.
Kan ik stempelen na ontslag dringende reden?
Als u ontslagen wordt om een dringende reden hebt u geen recht op werkloosheidsuitkering. De RVA kent enkel werkloosheidsuitkeringen toe aan wie geen arbeid en loon heeft wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn eigen wil. Bent u niet akkoord met uw ontslag, dan kunt u dat aanvechten.
Hoe geef je je ontslag?
Hoe moet de opzegging gebeuren? De opzegging moet schriftelijk gebeuren. In de opzeg- of ontslagbrief moet de start en de duur van de opzegtermijn vermeld worden. Opzegging door de werkgever: de werkgever moet je opzegging meedelen met een aangetekend schrijven of een deurwaardersexploot.
Kan je zomaar ontslag nemen?
Heeft u een nieuwe baan gevonden, of het niet meer naar uw zin op het werk, dan mag u vrijwillig ontslag nemen. U moet daarbij de in de arbeidsovereenkomst opgenomen opzegtermijn in acht nemen. Bespreek met uw werkgever of en tegen welke datum hij ermee akkoord gaat dat u vrijwillig ontslag neemt.
Hoe neem je ontslag via de mail?
Waar moet mijn ontslagbrief aan voldoen?
- De naam van het bedrijf waarbij je ontslag neemt.
- De adresgegevens van het bedrijf waar je werkt.
- De datum van he versturen van de ontslagbrief.
- De persoon en/of meerdere personen aan wie je de brief richt.