Waar heeft een werknemer die staakt en geen lid is van de vakbond recht op?

Waar heeft een werknemer die staakt en geen lid is van de vakbond recht op?

Een staking wordt gebruikt als middel voor werknemers om druk te zetten op hun werkgever. Zij hebben daartoe het recht, maar hebben geen recht op loon meer. De werkgever kan via de rechter een einde aan een staking maken door dwangsommen op te leggen voor elke dag dat de stakers niet aan het werk gaan.

Wat moet ik doen als ik wil staken?

Wanneer iemand staakt, gelden er bijzondere regels voor het recht op loon. Wie staakt, wordt niet betaald. Vakbondsleden kunnen een beroep doen op de stakingskas, op voorwaarde dat de vakbond de staking erkent. Niet-leden krijgen geen vergoeding.

Wat houdt het stakingsrecht in?

Het stakingsrecht is het recht om te staken. Absoluut is het stakingsrecht niet; het moet gebeuren in overeenstemming met de wetten van het land en het kan worden beperkt op grond van overwegingen van openbare orde of onevenredige schade. Het stakingsrecht houdt ook in dat men niet gedwongen mag worden om te staken.

Is het stakingsrecht wettelijk geregeld?

Een stakingswet hebben we niet. Die is ook niet nodig, want in Nederland geldt het Europees Sociaal Handvest. Daarin staat dat je als werknemer mag staken als werkgevers en vakbonden het niet eens worden over de inhoud van de cao.

Hoeveel krijg je als je staakt?

Wie staakt, heeft geen recht op salaris. Als je één dag — d.w.z. meer dan een halve dag — staakt, dan verlies je 1/360 van je brutojaarsalaris. Staak je een halve dag — d.w.z. van meer dan een uur tot een halve dag — dan verlies je 1/720 van je brutojaarsalaris.

Wie bepaalt er of er gestaakt mag worden?

Waar is het stakingsrecht geregeld?

Stakingsrecht in Nederland Het stakingsrecht is niet terug te vinden in de Nederlandse wetgeving. Het is gebaseerd op het Europees Sociaal Handvest (ESH) uit 1961 van de Raad van Europa, waarvan 47 Europese landen lid zijn.

Kan een interim staken?

Nee, dat mag niet. Dit is vastgelegd in CAO 108. Dat wil zeggen dat jij als uitzendkracht niet mag worden ingezet in een bedrijf waar werknemers staken.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven