Waar inspecteert de Inspectie SZW op in het kader van BHV?
Waar inspecteert de Inspectie SZW op in het kader van BHV? Wordt er gecontroleerd of de BHV is geregeld in mijn bedrijf? Ja, de Inspectie SZW kan controleren of een werkgever op een juiste wijze uit- voering geeft aan de verplichtingen uit de Arbowet.
Welke rechten heb je op je werk?
Dit zijn jouw rechten
- Je wordt beschermd door de wet.
- Je hebt recht op een veilige werkplek.
- Je mag niet te lang achter elkaar werken.
- Je hebt recht op het minimumloon.
- Je wordt (meestal) beschermd door een cao.
- Je hebt recht op gelijk loon voor gelijk werk.
- Je hebt recht op een duidelijk contract en loonstroken.
Wie is er verantwoordelijk voor de BHV?
Iedere werkgever met tenminste één medewerker is verplicht een BHV’er aan te stellen. In kleine bedrijven kan de ondernemer zelf de BHV’er zijn. Je moet dan zorgen dat je jezelf en jullie gasten bij een calamiteit snel in veiligheid kunt stellen.
Wat houdt zorgplicht in BHV?
Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. In kleine organisaties is het toegestaan dat een werkgever zelf de bhv’er is.
Is werken een plicht of een recht?
Als werknemer wil je gezond en veilig kunnen werken. Je hebt recht op voorlichting over de risico’s van je werk… en op jouw beurt is het je plicht om een gevaarlijke situatie te melden bij je werkgever. Heb je te maken met een onveilige of ongezonde werkplek, dan is het je recht om daartegen beschermd te worden.
Wat zijn de wettelijke rechten en plichten van een werknemer bij arbeidsongeschiktheid?
Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een lichamelijk of geestelijk gebrek zijn arbeid niet meer kan verrichten. Is er sprake van arbeidsongeschiktheid dan is de werkgever gehouden om het loon van de werknemer (deels) door te betalen en wel gedurende een periode van maximaal twee jaar.