Inhoudsopgave
Waar kan ik mijn arbeidsovereenkomst vinden?
Waar vind ik mijn getekende arbeidscontract?
- Login op de app of de webapp.
- Ga naar de pagina Geldzaken.
- Swipe naar de sectie Arbeidsovereenkomst.
- Tap op de link Download.
- Open het bestand met een PDF-reader app.
Is er een cao zo ja waar kun je die vinden?
Op de website over cao’s van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En per welke datum dat het geval is.
Waar vind ik mijn arbeidsvoorwaarden?
Naast de wet en de arbeidsovereenkomst tussen u en uw werkgever kunnen belangrijke arbeidsvoorwaarden ook in een collectieve arbeidsovereenkomst, een cao, staan.
Hoe kom je aan een cao?
Een cao wordt altijd afgesloten voor een bepaalde tijd, vaak één of twee jaar. Een cao komt tot stand door onderhandelingen tussen werkgevers of werkgeversorganisaties en vakbonden. De vakbonden onderhandelen namens hun leden, de werknemers, met de werkgevers over collectieve arbeidsvoorwaarden.
Wat voor arbeidsovereenkomst heb ik?
De meest bekende arbeidsovereenkomsten zijn een vast contract, een tijdelijk contract, een oproepovereenkomst, nulurencontract, min-maxcontract, oproepcontract met voorovereenkomst, uitzendcontract, detacheringscontract (of interimcontract), payrollovereenkomst en modelovereenkomst voor zzp’ers.
Hoe weet ik Onder welke cao een bedrijf valt?
Op de website over cao’s van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
Wie bepaalt onder welke cao een bedrijf valt?
Heb je geen idee welke cao voor jouw onderneming geldt of twijfel je? Neem dan contact op met je werkgevers- of brancheorganisatie. Zij weten precies welke cao van toepassing is.
Wat zijn naast het loon voorbeelden van arbeidsvoorwaarden?
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken, zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen zoals een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen en pensioen.
Is er een cao van toepassing?
Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak.