Waar kom je in na 2 jaar ziektewet?
Na 2 jaar ziekte krijgt u meestal een WIA-uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent. Krijgt u geen WIA-uitkering? Zorg dat dat u binnen 1 week na uw ontslag een WW-uitkering aanvraagt. Ga ook op zoek naar ander werk.
Wat als je ziek wordt tijdens opzegperiode?
Als de opzeg door de werkgever gegeven werd, wordt je opzegtermijn wel verlengd wanneer je tijdens deze termijn ziek thuis zit. Loopt je opzegtermijn bijvoorbeeld tot 31 maart en ben je tijdens deze termijn 10 dagen ziek, dan zal je opzegtermijn met 10 dagen verlengd worden en dus pas eindigen op 10 april.
Wat is je salaris als je afgekeurd bent?
Bij een IVA-uitkering krijgt u 75 procent van het laatstverdiende loon. Het maximale loon waarover dit wordt berekend is een salaris van 4.906,15 euro bruto per maand (2021). Dit wordt het maximum WIA maandloon genoemd. Over wat u meer verdiende in het jaar voordat u ziek werd, ontvangt u geen uitkering.
Wat zijn je rechten na 2 jaar Ziektewet?
Als u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent, mag uw werkgever u ontslaan. Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan.
Wanneer ben je volledig arbeidsongeschikt?
Word je voor minimaal 80% arbeidsongeschikt verklaard, dan ben je volledig arbeidsongeschikt. Je hebt in dat geval recht op een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en ontvangt 75% van je laatstverdiende loon. Wel geldt hierbij een maximum dagloon. Het kan zijn dat je gezondheid in de loop der tijd verbetert.
Wat betekent een ontslag na twee jaar ziekte of arbeidsongeschiktheid?
Ontslag na twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als je twee jaar of meer onafgebroken ziek of arbeidsongeschikt bent geweest, geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet meer. Dit betekent niet dat je arbeidsovereenkomst dan automatisch beëindigd is. Het betekent wel dat je werkgever via het UWV Werkbedrijf ontslag kan aanvragen.
Waarom ben je niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid?
Voor jou als ondernemer ben je niet automatisch verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dus dat je geen inkomen ontvangt als je niet kunt werken. Je valt immers niet onder de verzekering van een werkgever. Wel kun je het verzekeren van je inkomen bij arbeidsongeschiktheid zelf regelen.