Inhoudsopgave
Waar moet een implementatieplan aan voldoen?
Je implementatieplan is het liefst kort, bondig en duidelijk om zo effectief mogelijk te zijn. Hoe bondig een implementatieplan kan zijn, hangt af van het aantal activiteiten dat uitgevoerd moet worden en de complexiteit van de implementatie wat betreft de organisatie, communicatie en planning.
Hoe implementeer je een verandering?
Implementeren is het invoeren van de beoogde verandering op een zodanige wijze dat de verandering in de praktijk effectief toegepast kan worden, waarbij mensen denken en handelen conform de bedoelingen van de verandering.
Welke onderwerpen worden toegelicht in een implementatieplan?
In dit implementatieplan worden de volgende onderwerpen toegelicht:
- achtergrond.
- doel.
- resultaat.
- afbakening.
- randvoorwaarden.
- aanpak/werkwijze.
- fasering.
- beheersing (T,G,K,I en O)
Hoe kan ik implementeren?
Met implementeren bedoelen we het invoeren van een vernieuwing in een organi- satie. De vernieuwing kan een nieuwe werkwijze, nieuwe kennis of interventie zijn.
Wat is implementeren in de zorg?
Implementatie is het procesmatig en/of planmatig invoeren van een vernieuwing of verandering. Organisatorische/sociale implementatie gaat vooral om het proces. Bijvoorbeeld ondersteuning en aandacht voor behoeften, kennis, houding, gedrag, vaardigheden en de inbedding in werkprocessen.
Wat is een implementatie strategie?
Onder implementatiestrategie verstaan we een geheel van doelgerichte, samenhangende activiteiten die de invoering van een bepaalde werkwijze of product mogelijk maken.
Hoe implementeer je een visie?
Managers krijgen handvatten om op een zelfverzekerde, overtuigende manier te communiceren en de gewenste resultaten te behalen.
- Blijf het “waarom” uitleggen totdat iedereen het begrijpt.
- Anticipeer bezwaren en weerleg deze met valide argumenten.
- Presenteer een overtuigend “toekomstperspectief”
Wat maakt een implementatie succesvol?
Een basisvoorwaarde voor succesvolle veranderingen en implementatietrajecten is een sterk en toegewijd leiderschap gedurende de volle doorlooptijd van het project. Er is een sterk commitment nodig van de belangrijkste medewerkers/leiders in de organisatie.
Wat bevat een implementatieplan?
Een implementatieplan is het plan met alle actiepunten, die uitgevoerd moeten worden om de oplossing zorgvuldig in te passen in de organisatie. In een goed geschreven implementatieplan zit zowel een structureel als een mentaal deel.
Welke methode wordt gebruikt bij de realisatie van het plan?
Een goede manier om ervoor te zorgen dat een project binnen de vooraf bepaalde omvang blijft, is het gebruik van de MoSCow-methode. Deze methode helpt een projectleider te bepalen wat precies de prioriteit heeft, en wat dus wel of niet binnen de omvang van het project valt.
Hoe evalueer je een implementatie?
Evalueer niet alleen het nieuwe product of dienst maar ook het proces (werkprocessen, kwaliteit, klantbeleving en het persoonlijk functioneren). Doe dit met de diverse gebruikers en stakeholders en zo mogelijk niet alleen kwalitatief, maar ook kwantitatief.
Wat is de betekenis van implementeren?
Implementeren – (Eng. to implement), uitvoeren; in gebruik nemen; realiseren – gezegd van bijvoorbeeld een plan, een nieuwe techniek, een nieuwe organisatiestructuur. → implementatie.