Inhoudsopgave
Waarom flexibel werken?
Met flexibel werken hebben werknemers de mogelijkheid om werk- en privéleven beter te combineren. Daarbij vinden werknemers het prettig om de mogelijkheid te hebben om thuis te werken. Dit zorgt voor een stijging in de tevredenheid onder werknemers en jij als werkgever profiteert hiervan.
Wat is flexibel inzetbaar?
Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen.
Wat zijn de nadelen van flexibel werken?
Nadelen van flexibel werken
- Te weinig contact tussen collega’s.
- Geen duidelijke balans tussen werk en privé
- Medewerker dreigt onder te sneeuwen.
- Geen duidelijke balans tussen werk en privé
- Geen goede thuiswerkplek.
- Medewerker dreigt onder te sneeuwen.
- Geen goede thuiswerkplek.
Wat betekent flexibel werkrooster?
Flexibel werken of flexibele werktijden is een alternatief voor de traditionele negen tot vijf werkdagen en de veertigurige werkweek. Flexibel werken geeft werknemers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ze beginnen en stoppen met werken.
Waar staat de Wet flexibel werken?
9979 De Wet flexibel werken (Wfw) geeft werknemers het recht op flexibel werken. Zij kunnen bij jou een verzoek indienen om hun arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats aan te passen.
Wat is flexibel zijn?
flexibel – Bijvoeglijk naamwoord 1. het vermogen hebbend gebogen te worden ♢ Dit stuk rubber maakt een flexibele verbinding mogelijk tussen beide delen van het toestel. 2. overdrachtelijk: bereid zich aan te passen ♢ Het was aan haar flexibele opstelli…
Waaruit blijkt dat je flexibel bent?
Je kunt je goed inleven in andere mensen. Je bent niet bang om een eerder genomen besluit te herzien. Je past je snel aan. Je bent niet te beroerd om een keer een stap ‘anders’ te maken en je wilt ook wel eens een taak doen die niet direct bij jouw takenpakket hoort.
Wat is een flexibel persoon?
Wat is een Basisrooster?
Een basisrooster is een rooster dat wordt opgesteld aan de hand van diensten en bezettingseisen uit de capaciteitsplanning, waarbij zoveel mogelijk vaste patronen worden verwerkt.
Wat is een dienstrooster?
Def.: de indeling volgens welke medewerkers gekoppeld zijn aan een personeels-functie.
Wat is de Wet flexibiliteit en zekerheid?
De Wet flexibiliteit en zekerheid, de Flexwet, is in 1999 in werking getreden en enerzijds ontstaan om werkgevers een mogelijkheid te bieden om flexibele arbeidskrachten aan te trekken en anderzijds om zorg te dragen voor meer zekerheden en een betere rechtspositie voor flexwerkers, naarmate de arbeidsrelatie met de …
Heb ik recht op thuiswerken?
Ook geven nu meer dan de helft van de werkgevers een vergoeding voor thuiswerken. Maar een wettelijk recht op thuiswerken vinden ze niet nodig. Volgens de AWVN vindt 60 procent van de werkgevers dat twee dagen thuiswerken, drie dagen op kantoor de norm moet worden voor het werk.