Inhoudsopgave
Waarom is afwisseling belangrijk?
Uit onderzoek weten we dat weinig afwisseling of saai, monotoon werk de stress verhoogt. Een goede combinatie zorgt voor een evenwichtige, motiverende én lerende job. Afwisselend werk is ergonomisch gezond, geeft meer plezier in het werk, vergroot de betrokkenheid en verlaagt de werkdruk.
Waarom is arbeidsmobiliteit belangrijk?
Waarom is arbeidsmobiliteit zo belangrijk? Arbeidsmobiliteit borgt de vitaliteit van zowel de werknemer als de organisatie. Het fungeert als smeermiddel voor zowel de ‘zachte kant’, zoals bijvoorbeeld het arbeidsgenot, als de ‘harde kant’ met zijn doelen en data.
Waarom is duurzame inzetbaarheid zo belangrijk?
We leven langer, werken langer door én omdat de inhoud en aard van het werk voortdurend veranderen, hebben we sneller en vaker nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid – oftewel: oog te hebben voor de toekomst – blijven je medewerkers betrokken, gemotiveerd en productief.
Wat is Taakvariatie?
Inzicht. Door aan het bestaande takenpakket ‘horizontale’ of functie-overschrijdende taken toe te voegen is meer taakvariatie in banen te bouwen (ook wel taakverbreding genoemd). Dit geeft een ontwikkelimpuls, omdat werknemers bekender raken met meer activiteiten.
Wat is een afwisselende functie?
Kenmerken. De kenmerken van afwisselend werk kunnen per persoon verschillen. Wat u wellicht als afwisseling ervaart, vindt de ander lang niet afwisselend genoeg. U komt graag in contact met mensen die zorgen voor de nodige afwisseling in uw werk door de verschillende vragen en vraagstukken waarmee u in aanraking komt.
Wat zijn Mobiliteitswensen?
Het betreft tijdreeksen voor instroom, doorstroom en uitstroom per sector. Bovendien wordt bij mobiliteitswens de tijdreeks weergegeven van het aantal medewerkers dat een andere baan zoekt.
Wat doen bedrijven aan duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid draait om het effectief inzetten (en behouden) van één van de belangrijkste ‘assets’ van een organisatie: de medewerkers. Dit is een breed gebied, waar het zowel gaat om de mentale en fysieke gezondheid van werknemers, als ook om hun competenties.
Wat is tegengestelde van afwisselend?
naamw. Uitspraak: [ɑfˈwɪsələnt] steeds anders Voorbeelden: `afwisselend werk`, `De voordeuren zijn afwisselend groen en blauw geschilderd. `Antoniem: eentonig Synoniem… Antifonaal = 1) Muziek voor, afwisselend, twee koorhelften (muz.)