Inhoudsopgave
Waarom is een gedragscode belangrijk?
Voordelen van een gedragscode (on)gewenste omgangsvormen Een gedragscode zorgt voor eenduidige communicatie door een beschrijving van (on)gewenst gedrag te geven. Een gedragscode ondersteunt een professionele houding van werknemers, doordat duidelijk beschreven is wat de organisatie van iedere werknemer verwacht.
Wie stelt een gedragscode op?
Wie stelt de regels op? Met wie worden de regels opgesteld? Een gedragscode kan opgesteld worden door een enkele onderneming (bedrijfscode), maar ook door een collectief van personen die hetzelfde beroep uitoefenen (beroepscode) of door een collectief van concurrerende ondernemingen (branchecode).
Wat staat er in een Protocol Gedragsregels?
Het is verstandig om voor specifieke risicogroepen een protocol of gedragsregels op maat te maken. Zo’n document bevat afspraken en werkinstructies voor de praktijk van alledag. De inhoud is afgestemd op de processen en risico’s van de functie of afdeling.
Waarom zou een bedrijf een gedragscode invoeren?
Het invoeren van een gedragscode zal voor sommige ondernemers als een overdreven maatregel in de oren klinken. Het kan echter een bijzonder nuttig document zijn, die helderheid schept bij werknemers. Zij weten dan beter wat er van hun verwacht wordt, en het is duidelijk wat wel en niet mag.
Is een gedragscode verplicht?
Is de werkgever verplicht om een gedragscode te hebben voor werknemers? Nee, er is geen wettelijke verplichting een gedragscode te hebben. Wel kan het zijn dat uw organisatie onder een cao valt waarin een gedragscode is opgenomen. Dan geldt deze gedragscode dus ook voor uw organisatie.
Wat zijn de basiswaarden van de gedragscode?
In de Gedragscode Defensie staan de basiswaarden omschreven hoe Defensiepersoneel met elkaar, anderen, middelen en bevoegdheden omgaat. Door de basiswaarden te benoemen maakt Defensie duidelijk waar ze voor staat, wat het personeel van elkaar en wat anderen van hen mag verwachten.
Wat houdt gedragscode in?
Een gedragscode is een set van gedragsregels. De mensen waarvoor deze regels zijn bedoeld, moeten zich eraan houden. Doel hiervan is het gedrag van deze groep mensen binnen de ethisch wenselijke normen te krijgen en houden. De laatst genoemde hebben deze gedragscodes dan opgesteld voor de werknemers van de organisatie.
Wat zijn de regels bij grensoverschrijdend gedrag?
door gedragsregels zoals deze beschreven zijn in het protocol grensoverschrijdend gedrag. – Het is niet toegestaan een persoon te benadelen omdat deze (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie, geweld of pesten afwijst of daar last van heeft.
Waarom huisregels bedrijf?
Waarom goede huisregels onmisbaar zijn voor uw bedrijf. U heeft de huisregels voor uw bedrijf vastgelegd in een huishoudelijk reglement. Uw werknemer heeft daarmee ingestemd en weet nu hoe hij zich ziek moet melden, welke bedrijfskleding verplicht is en wanneer en waar hij mag roken en eten tijdens het werk.
Is in de AVG vastgelegd dat een gedragscode verplicht is?
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bepaalt dat elke gedragscode mechanismen heeft waardoor een toezichthoudend orgaan het verplichte toezicht kan uitvoeren. Dit toezichthoudend orgaan kan worden geaccrediteerd door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) of een andere Europese toezichthouder.
Wat staat in een gedragscode?
Definitie gedragscode Een gedragscode is een beschrijving van het gewenste gedrag binnen je bedrijf. Je gebruikt het om eventuele problemen te voorkomen. In een gedragscode leg je vast hoe je verwacht dat medewerkers omgaan met collega’s, klanten en eigendommen van het bedrijf.
Wat zijn de waarden van Defensie?
Tucht is eerst en vooral een manier om zich te gedragen om te kunnen samenwerken en de boel draaiende te houden. Het is de uitdrukking van onze militaire waarden: plichtsbesef, respect, inzet, moed, eergevoel, integriteit en loyaliteit.