Inhoudsopgave
Waarom is het minimumloon door de overheid in de wet vastgelegd?
Waarom bestaat het minimumloon? Het minimumloon beschermt werknemers tegen onderbetaling. De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers.
Welke rol speelt de overheid bij minimumloon?
De werkgever is verplicht u het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag. De overheid verhoogt het minimumjeugdloon stapsgewijs voor jonge werknemers tussen de 18 en 21 jaar.
Welke bedrijven betalen minimumloon?
Voor welke werknemers geldt het minimumloon?
- vast en tijdelijk personeel.
- oproepkrachten.
- payrollers.
- uitzendkrachten.
- buitenlands personeel.
- personeel van aannemers of onderaannemers.
- werkenden met een overeenkomst van opdracht (ovo) of een andere overeenkomst tegen beloning.
Hoe komen lonen tot stand?
De exacte hoogte van je loon is meestal afhankelijk van je functie en de schaal waarin je wordt ingedeeld. Die schaal hangt vervolgens weer af van je opgedane werkervaring, je leeftijd en je eventueel genoten opleiding. Je werkgever is verplicht om je minimaal het salaris te betalen dat in de cao vermeld staat.
Wat is de federale regering?
De federale regering. De federale uitvoerende macht wordt uitgeoefend door de federale regering. Deze regering bestaat uit ten hoogste 15 ministers. De eerste minister eventueel uitgezonderd, is de federale regering samengesteld uit evenveel Nederlandstaligen als Franstaligen.
Wanneer wordt de regering geleid door de eerste minister?
De regering wordt geleid door de eerste minister. Hij of zij is de voorzitter van de regering. Hij/Zij zit de vergaderingen van de ministers voor; hij/zij is de woordvoerder van de regering in het parlement, en wanneer hij/zij ontslag neemt, impliceert dit doorgaans het aftreden van de volledige regering.
Wat is het minimumloon in Nederland?
Het is ook afhankelijk van het aantal uren dat een volledige werkweek bedraagt conform de cao. Onder de 15 jaar geldt geen wettelijk minimumloon. Het minimumloon is in Nederland ingevoerd op 27 november 1968. Het werd toen vastgesteld op 100 gulden in de week voor 25-jarigen.
Welke werknemers hebben recht op het minimumloon?
Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon.