Inhoudsopgave
Waarom is kennisdeling belangrijk?
Het belang van kennisdeling Elke medewerker heeft kennis. Kennis die hij tijdens zijn opleiding, carrière, dagelijks werk en ervaringen opbouwde, en iedere dag weer aanvult. Het is waardevolle informatie waar de hele organisatie van kan profiteren. Het is dus goed als medewerkers kennis met elkaar delen en combineren.
Wat is een kennisdeling?
Het delen met anderen wat je weet.
Hoe kan je kennis overdragen?
Het delen van kennis kan natuurlijk via een cursus of training maar ook gewoon tijdens het werk. U kunt bijvoorbeeld kennisdelen via het intranet. Of meer informeel, door met elkaar in gesprek te gaan of door als ervaren medewerker kennis over te dragen.
Hoe kan je het beste kennis delen?
Daag ze uit om met elkaar in discussie te gaan. Bedenk een variatie aan items om zo informatie op verschillende (leuke) manieren te presenteren en mensen eenvoudig kennis te laten delen. Denk aan een lijst met de beste tips op een bepaald onderwerp, een wekelijkse wisselende expert-column, een ideeën-box.
Waarom deskundigheid delen?
Hoe deel je de inspiratie, kennis en vaardigheden met je collega’s/team? Door als docent je ervaringen, belevenissen en kennis met je collega’s te delen, kun je op school de productiviteit en de kwaliteit verbeteren. …
Welke soorten kennis zijn er?
In publicaties over kennismanagement en kenniseconomie worden twee soorten kennis onderscheiden:
- Impliciete kennis, aanwezig als gevolg van opleiding of werkervaring.
- Expliciete kennis, informatie al of niet digitaal vastgelegd in tekst, beelden of formules.
Wat is kennisoverdracht?
Kennisoverdracht: dit is het belangrijkste proces van kennismanagement waarbij je te maken hebt met een zender (oudere werknemer) en een ontvanger (jongere werknemer). Dit onderzoek focust zich op de zender, dus oudere werknemer.
Is het kennis hebben van of kennis over?
‘Kennis hebben van’ is het gewoonst. ‘Kennis over’ is meer: wat er in het algemeen over iets bekend is.
Is het kennisdelen of kennis delen?
@onzetaal Is het kennisdelen of kennis delen? @CindyCastricum Het is ‘kennis delen’.
Waarom best practices delen?
Kennis en best practices delen Daarnaast leidt kennisdeling tot stabielere en efficiëntere processen. Dit alles heeft een positief effect op de prestaties van een organisatie. Als het over kennisdeling gaat, denken organisaties vaak aan het inrichten van samenwerkingsplatformen en interne kennisnetwerken.
Hoe deel je je deskundigheid?
- Curriculumbewustzijn. Praktijkvoorbeelden. Leer van de ervaringen van collega-docenten in het voortgezet onderwijs op weg naar gepersonaliseerd leren.
- Ervaringen. Veranderaanpak. Er zijn weinig plekken waar zoveel in ontwikkeling is als in het onderwijs.
- Praktijkervaringen op basis van literatuuronderzoek. Onderzoek.
Wat is het belang van deskundigheidsbevordering?
Om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen het vakgebied is deskundigheidsbevordering belangrijk. Om te beginnen kun je jezelf van ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied op de hoogte houden door vakliteratuur te lezen.