Inhoudsopgave
Waarom is scholing belangrijk?
Daarnaast kun je door middel van omscholing ontdekken welke talenten en interesses je nog meer hebt. Misschien laat je je in deze corona periode omscholen en ben je er bewust van dat het werk wat je gaat doen super waardevol is op dit moment, dat kan veel voldoening geven.
Wat is ontwikkelen van medewerkers?
De ontwikkeling van je personeel verdient jouw volle aandacht. Daarnaast geeft het je werknemers de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen, hun vaardigheden aan te scherpen en relevant te blijven in een steeds veranderende economie. En dat is niet alleen goed voor hen, maar ook voor (de toekomst van) je bedrijf.
Welke opleiding op latere leeftijd?
Deeltijd. Vaak gaan mensen die op oudere leeftijd aan een opleiding beginnen geen 5 dagen in de week naar school. Meestal moet de opleiding worden gecombineerd met een fulltime baan. Voor werkende mensen die een studie willen volgen zijn er een aantal deeltijdopleidingen zoals bijvoorbeeld HBO accountancy deeltijd.
Waarin laten omscholen?
Wanneer je je wilt omscholen kan je dit doen vanuit een aantal verschillende perspectieven, dit zijn:
- Omscholen door een ander beroep te kiezen:
- Doorleren en doorgroeien naar nieuw beroep.
- Hetzelfde beroep doen binnen in een ander branche of dienst.
- Doorleren: Jezelf verdiepen of hogerop komen.
Waarom is het belangrijk om medewerkers te ontwikkelen?
Door goed opgeleid personeel ben je als organisatie wendbaarder en kun je sneller en makkelijker inspelen op veranderingen. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en de veranderende wet- en regelgeving verbeter je de concurrentiepositie van het bedrijf.
Waarom medewerkers betrekken?
Medewerkers die oprecht betrokken zijn bij wat je als organisatie doet en wilt, hebben een positief effect op de prestaties van je hele organisatie. Ze hebben een betere werkhouding en zijn gemotiveerder. Daardoor werken ze beter én hebben ze meer oog voor klanten, cliënten of patiënten.
Waarom is betrokkenheid medewerkers belangrijk?
Betrokken medewerkers leveren toegevoegde waarde aan de organisatie door onder andere hun vastberadenheid, proactieve ondersteuning, relatief hoge productiviteit en kwaliteitsbewustzijn. Daarnaast melden zij zich minder vaak ziek en zijn zij minder geneigd om de organisatie te verlaten.
Wat wordt bedoeld met persoonlijke ontwikkeling?
Het gebied van de persoonlijke ontwikkeling betreft alles rondom de ontwikkeling van het zelfbewustzijn, de identiteit, het eigen talent en potentieel, het vergroten van de kwaliteit van het leven en het realiseren van dromen en aspiraties. Dit zowel in persoonlijke als in zakelijke omgeving.
Wat heb je nodig voor persoonlijke groei?
Persoonlijke groei en ontwikkeling gaat alleen maar over eigen verantwoordelijkheid nemen. Dat geldt zowel voor je eigen leven en over je eigen daden als ook voor de ontwikkeling van je eigen kwaliteiten en talenten. Weet daarom wat je wil, waar je goed in bent en waar je jezelf nog in kunt ontwikkelen.