Inhoudsopgave
Waarom juridische fusie?
Een groot voordeel van een juridische fusie ten opzichte van andere vormen van herstructurering is dat het vermogen van alle verdwijnende vennootschappen van rechtswege overgaat op de verkrijgende rechtspersoon.
Wat is een aandelenfusie?
Bij een aandelenfusie draagt een natuurlijk persoon of een rechtspersoon zijn aandelen in een vennootschap over aan een andere vennootschap en krijgt in ruil hiervoor aandelen in laatstgenoemde vennootschap.
Hoeveel kost een fusie?
Goedkoper of niet, in eerste instantie kost het fuseren heel veel geld; tussen de 4,3 miljoen en 8 miljoen euro’s per gemeente zo blijkt uit ons onderzoek.
Hoe werkt een fusie?
Er is sprake van een fusie wanneer twee bedrijven samengaan en één van de twee bedrijven houdt op te bestaan. Bij een fusie gaat het gehele vermogen van de verdwijnende rechtspersonen over op de verkrijgende rechtspersoon en houden de verdwijnende rechtspersonen op te bestaan.
Hoe werkt een aandelenruil?
Bij een aandelenfusie (herstructurering omhoog) worden aandelen overgedragen aan een andere vennootschap, waartegenover die andere vennootschap eigen aandelen uitreikt aan de inbrenger (aandelenruil).
Hoe werkt een bedrijfsfusie?
Bij een bedrijfsfusie worden de bezittingen en schulden van een van de ondernemingen altijd overgedragen aan de andere onderneming. Het verschil met een Aandelenfusie is dat hierbij de aandelen van de fuserende ondernemingen onderling worden uitgewisseld. Zo krijgen beide partijen een belang in elkaars BV.
Hoe lang duurt een fusie?
Met name bij de juridische fusie is de wettelijke regeling doorspekt met verplichtingen en daaraan gekoppeld termijnen. Tussen het eerste moment (het neerleggen van het fusievoorstel) en het laatste (het passeren van de akte bij de notaris) mag echter maximaal zes maanden zitten.
Wat doet een overname met personeel?
Als u een bedrijf overneemt, moet u ook alle werknemers overnemen. U mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Zo behouden zij hun salaris, verlofdagen en alles wat er verder is afgesproken in hun oude arbeidscontract. Dat geldt ook voor zieke werknemers.