Inhoudsopgave
Waarom medewerkers evalueren?
kan nagaan of doelstellingen worden gehaald. prestaties kan bijsturen en verbeteren. medewerkers kan stimuleren en motiveren. talenten, drijfveren en ambities blootlegt.
Welke vragen stel je in een evaluatie?
Procesevaluatie: het Verloop
- Hoe verliep het proces? Was er voor de juiste aanpak gekozen? Wat ging er goed?
- Hoe verliep de communicatie? Intern en extern.
- Kon iedereen zijn afspraken nakomen?
- Waren er onverwachte gebeurtenissen? Hoe is hiermee omgegaan?
- Wat heb je nodig om het volgende keer beter te doen?
Waarom evalueer ik?
Er zijn verschillende redenen waarom evalueren noodzakelijk is: Om overzicht te kunnen houden. Om anderen goed te kunnen informeren. Om goed voorbereid het gesprek in te gaan met ouders, de schoolleiding en de inspectie.
Wat is een ander woord voor evalueren?
schatten (ww) : begroten, beramen, censeren, estimeren, evalueren, koersen, mikken, overzien, ramen, rooien, taxeren, waarderen. beoordelen (ww) : bespreken, censeren, een oordeel vellen, evalueren, inzien, jureren, oordelen over, opvatten, recenseren.
Wat moet er allemaal in een evaluatie?
Evaluatie- en reflectieverslag
| ONDERDELEN KERN | ||
|---|---|---|
| HOOFDSTUKKEN EN PARAGRAFEN UIT DE KERN | ||
| 3 | Informatie over de beoordeling van de uitvoering van je plannen. | 3.6 Medewerkers |
| 3.7 Communicatie | ||
| 3.8 Contact opdrachtgevers |
Wat is een goede evaluatie?
Goed evalueren is moeilijker dan je denkt. Dit komt onder andere doordat je vaak snel iets vindt van de resultaten die je behaald hebt. Bepaal wat je wilt evalueren. Baken het onderwerp af en maak het zo specifi ek mogelijk.
Hoe evalueer je jezelf?
Vragenlijst zelfevaluatie – 8 vragen om jezelf te evalueren [Persoonlijke ontwikkeling start hier]
- Heb ik mijn doel bereikt?
- Wat heeft mij geholpen bij het bereiken van mijn doel?
- Wat is niet gegaan zoals ik vooraf bedacht had?
- Wat kan ik de volgende keer anders / slimmer / beter aanpakken?
Wat betekent het begrip evalueren?
Evaluatie is het verzamelen, interpreteren en presenteren van informatie teneinde de waarde van een resultaat of proces te bepalen. Het begrip evalueren heeft ook als betekenis het schatten van het belang en de betekenis van een zaak.