Inhoudsopgave
Waarom verander ik steeds van baan?
In het Nationaal Salaris Onderzoek 2019 is een hoofdstuk ingeruimd voor het veranderen van baan. Het salaris is het belangrijkste argument (mannen 39,7 procent en vrouwen 31,4 procent) en daarna volgen ‘meer uitdaging’, ‘betere arbeidsvoorwaarden’ en ‘meer persoonlijke ontwikkeling’, zo blijkt uit het NSO 2019.
Waarom niet van baan wisselen?
Het is verstandig om met enige regelmaat na te denken over je carrière. Niet dat het een gemakkelijke keuze is om te bepalen dat je vertrekt, maar een juiste overstap kan je veel stress besparen. Ook krijg je bij een nieuwe baan vaak een hoger salaris en misschien kom je bij een andere werkgever beter tot je recht.
Hoe werkgever vertellen andere baan?
Wanneer je de nieuwe baan hebt gekregen, wil je dit zo snel mogelijk doorgeven aan je huidige werk. Doe dit uiteraard eerst bij je directe leidinggevende. Je kan vragen of je leidinggevende tijd voor je heeft en of je een een-op-een gesprek met hem of haar kan voeren.
Hoe lang moet je ergens blijven werken?
18 maanden is een sociaal geaccepteerd minimum voor het uitvoeren van een baan. Het suggereert dat je minstens één volledige beoordelingscyclus hebt overleefd. De evaluatie vindt jaarlijks plaats en werkgevers evalueren meestal niet voor de proefperiode is afgerond. Dat is waar de 18 maanden vandaan komen.
Hoe lang blijven mensen bij een werkgever?
In 32 procent van de 7,9 miljoen werknemersbanen in 2016 is de baanduur 10 jaar of langer. In 21 procent van de banen ligt de duur tussen de 5 en 10 jaar….1 op 3 werkt 10 jaar of langer bij dezelfde werkgever.
| Industrie | |
| 1 tot 2 jaar (%) | 8,4 |
| 2 tot 5 jaar (%) | 16,1 |
| 5 tot 10 jaar (%) | 20,9 |
| 10 jaar of langer (%) | 47,7 |
Hoe lang blijft iemand gemiddeld bij een werkgever?
In 2016 rekende het Amerikaans Bureau of werkstatistieken uit dat de gemiddelde tijd dat iemand bij dezelfde werkgever blijft, 4,6 jaar was. Maar hoe jonger de generatie hoe eerder ze switchen als het hen niet bevalt. Millennials blijven bijvoorbeeld maar gemiddeld een kleine 3 jaar bij dezelfde baas.
Wat te doen als je nieuwe baan niet bevalt?
Vraag een gesprek aan met je werkgever of leidinggevende en leg uit wat je probleem is. Een baan die op dit moment niet helemaal bevalt, kan misschien wel uitgroeien tot een leuke baan, wanneer je de mogelijkheid krijgt om de leuke kanten van de functie verder uit te bouwen.
Wat te doen bij twijfel nieuwe baan?
Ga goed bij jezelf na of de twijfels bij je huidige baan echt te wijten zijn aan je functie of aan je werkplek. Bedenk goed waarom je weg wil en of je specifiek kan aanwijzen waar je ontevreden over bent. Vind je je functie en het soort werk niet leuk, dan is het gras aan de overkant waarschijnlijk niet groener.
Hoe vertel je je werkgever dat je een andere baan hebt?
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of fax, of per e-mail. De opzeggende partij moet wel kunnen bewijzen dat de opzegging de andere partij ook echt bereikt heeft. Daarom is het gebruikelijk en wenselijk om een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk op te zeggen.