Inhoudsopgave
Waarom waarden in een bedrijf?
Kernwaarden komen voor uit de identiteit (“Wie zijn wij”) en bepalen wat wij als organisatie belangrijk vinden. Wat we waardevol vinden. Kernwaarden sturen hoe we de dingen doen (oa. de processen) en wat we doen (met name het gedrag dat de medewerkers vertonen). Kernwaarden zijn belangrijk omdat ze zo veel bepalen.
Hoe bepaal je kernwaarden van een bedrijf?
Kernwaarden: samengevat en voorbeelden
- Duidelijk is waar je bedrijf voor staat, ook als de markt verandert.
- De idealen van je bedrijf bekend zijn.
- De identiteit van je bedrijf duidelijk is.
- Je bedrijf handvatten heeft bij het maken van keuzes en beslissingen.
- Je nieuwe mensen aantrekt die passen bij je bedrijfscultuur.
Wat zijn Gedragswaarden?
Kernwaarden zijn waarden die betekenis hebben voor het gedrag van medewerkers en de organisatie als geheel. Een discussiepunt is vaak of je deze kernwaarden wel kunt formuleren uit het niets of dat je ze (vanwege het intrinsieke karakter) moet ontdekken in de organisatie.
Wat is organisatiewaarden?
Gemiddeld genomen hanteren bedrijven zeven organisatiewaarden. De range ligt voor de meeste bedrijven tussen drie en negen waarden. De meest voorkomende waarden zijn: integriteit (65% van de onderzochte bedrijven), samenwerken (53%), klantfocus (48%) en respect (35%).
Hoe bepaal je je eigen waarden?
In dit artikel gaan we het hebben over je belangrijkste waarden, je kernwaarden om precies te zijn….Er zijn 5 stappen in de weg naar je belangrijkste kernwaarden.
- Bereid je voor.
- Kies een situatie.
- Stel jezelf de juiste vragen.
- Ga een laagje dieper.
- Bepaal de volgorde.
Wat zijn merkwaarden voorbeelden?
Merkwaarden zijn persoonlijk en to-the-point. Voorbeelden van merkwaarden zijn ‘geloofwaardig’, ‘relevant’, ‘humoristisch’, enzovoorts. Je kunt stellen dat deze termen gezien zijn vanuit de klant naar jouw business toe.
Is communicatie een waarde?
Gedrag, en dus ook communicatie, wordt oa bepaald door de omgeving in relatie met aanwezige vaardigheden, waarden, denkbeelden, zelfbeeld. Waarden geven richting aan je leven en en je gedrag. Als anderen aan die waarden komen reageer je daar op.