Waarom wil je bij ons werken?
Kennis van het bedrijf waar je op sollicitatie bent is essentieel om geïnteresseerd en gemotiveerd over te komen. De website van het bedrijf, de klanten, het soort werk wat je moet gaan doen en kennis over de sector in het algemeen is een goed begin als je gaat vertellen waarom je ergens wilt werken.
Waarom wil je deze baan voorbeeld?
Zeg bijvoorbeeld: “Uw vraag “Waarom wil je hier werken?”; daar wil ik graag een en ander over zeggen. Graag noem ik u een aantal factoren (of redenen) die de functie en uw organisatie interessant maken voor mij. En wat mij drijft om mij voor de functie en uw organisatie in te zetten”.
Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
De dingen die jou onderscheiden van anderen kunnen zowel positieve als negatieve dingen zijn. Het is verstandig om eerlijk te zijn, en zowel iets positiefs als iets negatiefs te noemen. Je komt daardoor heel betrouwbaar, eerlijk en open over.
Wat spreekt jou het minst aan in jouw functie?
Het beste antwoord is dan iets te benoemen in je huidige werk dat juist tegenovergesteld is in de functie waar op je solliciteert. Dus als je in je nieuwe baan veel op pad moet om klanten te bezoeken, kun je aangeven dat je het in je huidige baan wat saai vindt dat je hele dagen op kantoor zit.
Wat spreekt jou het minste aan in de organisatie?
Hier kun je voorbeelden geven als: “Wat zijn je grootste zwaktes?” “Waarom ga je weg bij je huidige baan?” of iets luchtigers als “Wat c.q. wie heb je voor het laatst gegoogeld?” Wees er wel op voorbereid dat men een van deze vragen alsnog aan je stelt. Het is dan verstandig om een goed antwoord paraat te hebben!
Wat spreekt je minder aan in de functie?
“Wat spreekt je minder aan in deze job?” Opnieuw: wees eerlijk, maar niet té eerlijk. Zorg er voor dat je geen hoofdtaak aanhaalt. Solliciteer je bijvoorbeeld naar een job als consulent, dan zal je niet aangeworven worden als je zegt dat je niet graag met mensen werkt.
Wat onderscheid jou van andere sollicitanten antwoord?
Wat onderscheidt jou van anderen? Het heeft over het algemeen geen zin om terug te vallen op jouw relevante opleidingen, vaardigheden en werkervaring. Oké, dit kan soms voldoende zijn. Bijvoorbeeld wanneer je werkzoekende bent in een nichemarkt of wanneer er weinig kandidaten zijn.
Hoe onderscheid je jezelf sollicitatie?
Zo onderscheid je jezelf bij het solliciteren
- Kijk naar de gevraagde competenties in de vacature. Een competentie is niets anders dan het vermogen om een aspect van de vacature goed te vervullen.
- Welke van deze competenties komen in jouw cv al naar voren?
- Bereid je voor op verschillende soorten vragen.