Waarom zijn er maaltijdcheques?

Waarom zijn er maaltijdcheques?

Maaltijdcheques vormen een extralegale aanvulling op je loon. Omdat ze vrijgesteld zijn van sociale bijdragen en belastingen zijn ze zowel voor werkgever als werknemer interessant. De cheque is een tegemoetkoming in de lunchkosten. Handelaars zijn niet verplicht de cheques als betaalmiddel te aanvaarden.

Wat zijn maaltijdcheques in Belgie?

Een maaltijdcheque is een elektronische cheque die gebruikt kan worden voor de betaling van een maaltijd of voor de aankoop van verbuiksklare voeding. Maaltijdcheques worden uitgegeven door privé-ondernemingen, niet door de overheid. Momenteel zijn er drie uitgiftemaatschappijen: Edenred, Monizze en Sodexo.

Wat kopen met maaltijdcheques Sodexo?

In principe is het zo dat u met elektronische maaltijdcheques alle soorten voedingsmiddelen kunt aankopen. Tabaksproducten, schoonmaakmiddelen en andere non-food valt hier dus niet onder.

Wat met maaltijdcheques?

De maaltijdcheque was oorspronkelijk bedoeld als financiële compensatie voor een middagmaal in bedrijven zonder bedrijfsrestaurant. Elke cheque vertegenwoordigt een bepaald bedrag. Je kan ermee betalen in de restaurants met de herkenbare sticker op hun venster en je kan er voedingswaren mee kopen in de supermarkt.

Waarom geen maaltijdcheques?

Als medewerker heb je recht op één cheque per effectief gepresteerde werkdag. Voor verlofdagen, feestdagen of dagen waarop je afwezig bent omwille van ziekte, klein verlet of tijdelijke werkloosheid krijg je dus geen maaltijdcheques.

Hoeveel uur werken recht op maaltijdcheques?

In principe maakt het niet uit hoeveel uren gepresteerd worden. Ook deeltijdse werknemers hebben dus in beginsel per fysiek aanwezige dag recht op dezelfde maaltijdcheque als een voltijdse werknemer.

Heeft Nederland maaltijdcheques?

De Belgische maaltijdcheque wordt al sinds midden januari niet meer aanvaard in Nederland. Die beslissing werd genomen door Sodexo en Edenred, die de cheques uitgeven. “Maaltijdcheques zijn gebonden aan contracten met winkels. Zonder contract moeten de cheques niet worden uitbetaald.”

Hoe worden maaltijdcheques uitbetaald?

Berekening en uitbetaling Je ontvangt 1 maaltijdcheque per gewerkte dag, ongeacht de duur van je werktijd tijdens die dag. Het bedrag wordt maandelijks uitbetaald op je elektronische kaart. Opgelet: Je betaalt zelf een klein deel van je maaltijdcheque.

Kan ik dierenvoeding kopen met maaltijdcheques?

Binnenkort kunt u maaltijdcheques alleen nog gebruiken om voeding te kopen. Een hele winkelkar betalen met maaltijdcheques, ook als er niet-voedingsproducten in liggen, zal binnenkort niet meer kunnen in de supermarkten. …

Wat kopen met Sodexo Cadeau Pass?

Met de Cadeau Pass kunnen je werknemers zelf een geschenk uitkiezen dat hen echt blij maakt. Ze kunnen hiervoor terecht bij meer dan 10 000 buurtwinkels, ketens, grootwarenhuizen en online partners.

Hoe wordt maaltijdcheque berekend?

Het bedrag van de maaltijdcheque wordt berekend op basis van de bijdragen van de werkgever en werknemer. Die eerste mag immers maar maximaal € 6,91 per cheque en per gewerkte dag bijdragen, terwijl de werknemer minstens € 1,09 moet bijdragen. Het is dan doorgaans de bijdrage van de werkgever die lager is.

Hoe bereken je maaltijdcheques?

Hoe werkt het systeem van maaltijdcheques?

De werkgevers kopen de maaltijdcheques en bezorgen ze aan hun werknemers. Zij bepalen de nominale waarde van de cheques, al dan niet in overleg met de ondernemingsraad. Werkgevers kunnen een deel van de waarde van een maaltijdcheque ten laste nemen, maar maximaal 6,91 euro per cheque.

Heeft elke werknemer recht op maaltijdcheques?

Iedereen met een arbeidsovereenkomst waarin de toekenning van maaltijdcheques wordt vermeld, heeft recht op dit voordeel. Hetzelfde geldt dus voor bepaalde categorieën van werknemers, zoals: Jobstudenten. Stagiair(e)s die worden betaald in het kader van een arbeidsovereenkomst.

Wie heeft recht op maaltijdcheque?

Een werknemer heeft recht op een maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag. Dagen ziekte, vakantie, klein verlet, tijdelijke werkloosheid etc. geven dus geen recht op een maaltijdcheque.

Het aantal toegekende maaltijdcheques moet gelijk zijn aan het aantal dagen waarop de werknemer effectief arbeidsprestaties levert. Of je bepaalt het aantal via een alternatieve berekening (bijvoorbeeld één maaltijdcheque per 7,6 gepresteerde uren). Dat is interessant voor werknemers met een variabel uurrooster.

Hebben arbeiders recht op maaltijdcheques?

Een werknemer heeft recht op een maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag. Ook deeltijdse werknemers hebben dus in beginsel per fysiek aanwezige dag recht op dezelfde maaltijdcheque als een voltijdse werknemer.

Heeft een student recht op maaltijdcheques?

Heb ik recht op maaltijdcheques of andere voordelen? Als jobstudent heb je in principe recht op dezelfde voordelen als een vaste werknemer in het bedrijf. Als zij dus maaltijdcheques krijgen, dan heb jij er ook recht op. Sommige werkgevers betalen hun werknemers een vergoeding voor het woon-werkverkeer.

Hoeveel betaal je zelf voor maaltijdcheques?

Interessant voor je werknemers Een maaltijdcheque mag maximaal 8 euro bedragen per cheque en dus per gewerkte dag. Van die maximale 8 euro moet de werknemer wel zelf een persoonlijke bijdrage betalen van minimum 1,09 euro per cheque.

Hoe aantal maaltijdcheques berekenen?

Wat is een maaltijdcheque?

Maaltijdcheques. Een maaltijdcheque is een elektronische cheque die gebruikt kan worden voor de betaling van een maaltijd of voor de aankoop van verbuiksklare voeding. Maaltijdcheques worden uitgegeven door privé-ondernemingen, niet door de overheid. .

Waar worden maaltijdcheques uitgegeven?

Maaltijdcheques worden uitgegeven door privé-ondernemingen, niet door de overheid. Momenteel zijn er drie uitgiftemaatschappijen: Edenred, Monizze en Sodexo. Werkgevers die maaltijdcheques willen toekennen aan hun werknemers moeten deze bestellen bij deze ondernemingen. De geldigheidsduur van maaltijdcheques is beperkt tot 12 maanden.

Wat is de maximale waarde van een maaltijdcheque?

Ongeveer 80% van de Belgische werkgevers gaf in 2008 maaltijdcheques aan zijn personeel, ongeveer 40% van de werknemers kreeg ze, en 4% van het totale beloningspakket bestond uit maaltijdcheques. De maximale waarde is € 8 per maaltijdcheque, waarvan € 6,91 werkgeversbijdrage en € 1,09 werknemersbijdrage (2009).