Wanneer een werknemer op een feestdag niet werkt?

Wanneer een werknemer op een feestdag niet werkt?

Wanneer een werknemer op een feestdag niet werkt omdat de werknemer het feestdagverlof geniet, heeft de werknemer bij ziekte op die dag geen recht op compensatieverlof. Indien de werknemer wel op een feestdag moet werken of als hij volgens rooster vrij is, behoudt deze werknemer bij ziekte tijdens de feestdag aanspraak op compensatieverlof.

Wat is het gemiddelde van een feestdag in dienst?

Ofwel gemiddeld 5,76 uur per feestdag. Voor de feestdagen waarop de werknemer niet is ingeroosterd, wordt dit gemiddelde, zijnde 5,76 uur, aan compensatieverlof toegekend. Wanneer een werknemer slechts een gedeelte van het jaar in dienst is, dan dienen alleen de feestdagen die na die periode vallen te worden gebruikt bij de berekening.

Welke betaalde feestdagen zijn er in België?

Welke betaalde feestdagen zijn er in België? 1 Dag van de arbeid (1 mei) 2 Nationale feestdag (21 juli) 3 O.L.V. Tenhemelopneming (15 augustus) 4 Allerheiligen (1 november) 5 Wapenstilstand (11 november)

Wat is een vervangende feestdag of vervangingsdag?

De vervangende feestdag of vervangingsdag neemt het karakter van de oorspronkelijke feestdag over. De normale activiteits- en inactiviteitsdagen worden vastgesteld uitgaande van een voltijdse tewerkstelling in de onderneming. De normale inactiviteitsdagen zijn vastliggende dagen; ze hangen niet af van toevallige omstandigheden, zoals ziekte,

Wanneer mogen werknemers niet tewerkgesteld worden tijdens de wettelijke feestdagen?

De werknemers mogen principieel niet tewerkgesteld worden gedurende de 10 wettelijke feestdagen 1 Dag van de arbeid (1 mei) 2 Nationale feestdag (21 juli) 3 O.L.V. Tenhemelopneming (15 augustus) 4 Allerheiligen (1 november) 5 Wapenstilstand (11 november)