Inhoudsopgave
Wat als een feestdag op een zaterdag valt?
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of met een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming (meestal een zaterdag), moet die feestdag binnen hetzelfde kalenderjaar vervangen worden door een dag waarop er normaal wel gewerkt wordt in de onderneming.
Wie heeft recht op betaalde feestdag?
De werknemer heeft recht op loon voor elke feestdag of vervangingsdag waarop hij niet tewerkgesteld werd, evenals voor elke inhaalrustdag. Het loon voor een feestdag bevat naast het loon in de strikte zin van het woord eveneens de geldpremies en de voordelen in natura die eventueel aan de werknemers worden toegekend.
Hoeveel feestdagen vallen in het weekend 2021?
In de meeste bedrijven is dat de zaterdag. (*) Wordt er in je onderneming op zaterdag en zondag niet gewerkt, dan moet je in 2021 voor drie feestdagen (zaterdag 1 mei 2021, zondag 15 augustus 2021 en zaterdag 25 december 2021) een vervangingsdag vastleggen.
Hoe bereken je Feestdagencompensatie?
Volgens het College heeft elke werknemer recht op een evenredig deel van het totaal aantal erkende feestdagen in een jaar. Het pro-rata-deel berekent de werkgever door jaarlijks de vrije feestdagen die op een doordeweekse dag vallen op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met de deeltijdfactor van de werknemer.
Wat is parttime dag?
Parttime, ofwel deeltijds, betekent dat er minder wordt gewerkt dat 36 uur in de week. In Nederland wordt iemand pas als werkend beschouwd wanneer die minimaal 12 uur per week werkt. Een parttimer werkt dus minimaal 12 en maximaal 35 uur.
Heb je recht op een vaste vrije dag?
Een vaste vrije dag. Volgens de regeling in de cao Fashion, Sport & Lifestyle heb je recht op 1 of 2 dagen waarop je werkgever je niet mág inroosteren. Hoeveel dagen hangt af van het aantal uren dat je volgens je contract werkt. Werk je meer dan 20 uur per week dan mag je maximaal één dag in de week aanwijzen.
Welke dagen krijg je 200%?
Erkende officiële feestdagen
- Nieuwsjaarsdag.
- Koningsdag.
- Bevrijdingsdag.
- Goede vrijdag.
- 1e en 2e Paasdag.
- Hemelvaartsdag.
- 1e en 2e Pinksterdag.
- 1e en 2e Kerstdag.
Waar krijg je dubbel betaald op zondag?
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Wat is het gemiddelde van een feestdag in dienst?
Ofwel gemiddeld 5,76 uur per feestdag. Voor de feestdagen waarop de werknemer niet is ingeroosterd, wordt dit gemiddelde, zijnde 5,76 uur, aan compensatieverlof toegekend. Wanneer een werknemer slechts een gedeelte van het jaar in dienst is, dan dienen alleen de feestdagen die na die periode vallen te worden gebruikt bij de berekening.
Welke betaalde feestdagen zijn er in België?
Welke betaalde feestdagen zijn er in België? 1 Dag van de arbeid (1 mei) 2 Nationale feestdag (21 juli) 3 O.L.V. Tenhemelopneming (15 augustus) 4 Allerheiligen (1 november) 5 Wapenstilstand (11 november)
Wanneer een werknemer op een feestdag niet werkt?
Wanneer een werknemer op een feestdag niet werkt omdat de werknemer het feestdagverlof geniet, heeft de werknemer bij ziekte op die dag geen recht op compensatieverlof. Indien de werknemer wel op een feestdag moet werken of als hij volgens rooster vrij is, behoudt deze werknemer bij ziekte tijdens de feestdag aanspraak op compensatieverlof.
Wat is een vervangende feestdag of vervangingsdag?
De vervangende feestdag of vervangingsdag neemt het karakter van de oorspronkelijke feestdag over. De normale activiteits- en inactiviteitsdagen worden vastgesteld uitgaande van een voltijdse tewerkstelling in de onderneming. De normale inactiviteitsdagen zijn vastliggende dagen; ze hangen niet af van toevallige omstandigheden, zoals ziekte,